2025年，gcgc黄金城官网党委牢牢把握新时期党的建设总要求，锚定“强基固效年”各项指标工作，紧扣“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”发展破题点，深植“四种经营理想”，全力构建“大党建”工作格局，推动党建工作与出产经营深度融合、同频共振，以高质量党建引领保险企业高质量发展。
强基固效筑碉堡
公司党委始终把政治建设摆在首位，扎实推动全面从严治党，紧盯“四项沉点工作”“四种经营理想”等沉点工作落实情况发展专项监督查抄，政治监督实现了清单化治理、项目化推动、台账化落实。在发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育过程中，一体推动“学查改”，1400余人次接受了警示教育，问题整改和集中整治销号率达95%，“讲政治、守纪律、树新风”成为普遍共识。
对峙常态化长效化进建习近平新时期中国特色社会主义思想，进行了党员发展对象暨入党积极分子、辅导干部政治素质和履职能力提升、延安心灵再教育等专题培训，发展了党的二十届四中全会心灵进建宣媾和贯通整年的“五加强五提升∷刂势工作教育活动，创刊“星火”杂志，掀起全员进建会商践杏装四种经营理想”的浓密氛围，各级中层以上治理人员撰写“四种经营理想”大会商心得体味119篇，新闻专栏登载实际案例33篇。
结合“三定”鼎新纵深推动党组织系统优化，将机关党支部整合为3个，调整机关治理部门至13个，压减中层治理人员职数33%，将治理及专业技术人员节造在百人以内，构建起精简高效组织架构。锚定“沉实干、沉实绩、沉担任”导向，依附技术较量、大家工作室、“青马工程”等载体造就技术斥候，整年新增7名“煤炭行业技术大家”和1个“技术大家工作室”。
融合赋能显担任
深入“五好”班子建设引领“五型”机关创建，辅导班子带头践杏装四下基层”工作法，沉到一线听民气、解难题、促发展，累计形成44份高质量调研汇报，将调研成就转化为破崩溃造机造阻碍、突破高质量发展瓶颈的68条务推广动，推动基层治理走深走实。
创新奉行党建项目化治理，成立党组织书记（委员）领办项目机造，聚焦出产经营难点、鼎新发展堵点、职工关切痛点立项252个，进行党建强基固效党支部“书记（委员）项目」毓演活动，搭建起互学互鉴、比学赶超的互换平台，孙家岔龙华矿业公司索求的非公党建工作模式功效显著，成功入选全省民营企业家培训现场讲授点。
在科研一线设立党员前锋岗、党员责任区，奉杏装揭榜挂帅”“跑马”机造，疏导党员骨干在科技创新中当前锋、作表率。5项成就入选全国煤炭企业治理现代化创新成就，整年获得实用新型专利37项，《陕北煤矿区生态建复关键技术与步骤》荣获陕西省技术发现一等奖。
同心筑梦聚合力
在“奋进者文化”引领下，造就形成了独具特色的“星火文化”，通过党建结对、主题大会商、演讲角逐、“协同杯”篮球赛、清廉文化建设推动会、安全出产尺度化建设推动会等系列活动，推动企业文化理想入脑入心。深入心灵文化创建，韩家湾煤炭公司荣获第七届“全国文化单元”称号，并建成了陕煤集团新时期文化实际中心（先进典型造就中心），彰显了心灵文化建设的丰硕成就。
两全推动“双十服务”，投入110万元发展“夏送清冷”专项活动，走访慰问难题职工、助扶对象、各级劳模等群体146人，累计发放慰问金、助学金38.2万元，实现职工公寓刷新、新能源充电桩建设、暑期托管班开办等服务职工实事29件。
助力村落振兴，新增汉阴县双河口镇黄龙村为助扶点。助力龙娅村240亩猕猴桃产业园丰登，推动樱桃产业园农文旅融合项目落地见效，升级刷新蔬菜大棚赋能人民增收。扎实推动韩家湾采煤沉陷区千亩碳汇林（二期）等7个生态建复项目，以现尝试动践杏装绿水青山就是金山银山”理想，彰显国企社会责任与使命担任。（杨博宇）
