自摘得“全国文化单元”荣誉以来，韩家湾煤炭公司扎实做好文化单元坚韧的“后半篇文章”，为企业发展行稳致远注入源源不休的心灵动能。
思想铸魂，让文化理想深植心田
——思想根基这样筑牢
“本月的主题是‘打好收官战，经营新征程’。”装置队党员活动室，党支部书记雷皓在领学关于两全发展和安全的有关内容，党员们围坐一堂，神气专一。这是该党支部发展的12月份主题党日活动。
“到了年底收官的关键期，安全工作是沉中之沉……”进建结束后，该党支部起头部署岁暮有关工作。
类似这样的主题党日活动在公司已成常态。今年以来，公司利用党委理论进建中心组、“三会一课”、主题党日等载体，把党的理论融入公司发展的各个方面，教育疏导党员干部坚定梦想信想。
——故事里有奋进劲儿
“以前感触先进离自己很远，此刻才发现，只有在岗位受骗真支出，每幼我都能成为楷模。”在近日的微访谈活动中，透风维建队职工杨永强感想颇深。
公司发展“奋进之声谱新篇”视频访谈活动，各人分享经验、诉说心声，让“楷模心灵”可学可做。
公司从不裙剽样的“身边楷模”，周伯雄、欧启岗、张猛……先进事迹展板上，一张张工作照、一段段事迹介绍，纪录着他们的坚守与支出。
如今，一个个先进典型人物，在公司各个宣传阵地宽泛传布，形成“一人先进、多人跟进”的优良局面。
活动暖心，让文化实际浸润人心
——职工内心暖，文化才有根
洗手台换新、窗户建理、职工餐厅刷新……
今年以来，一件件民生实事从“承诺清单”转化为职工的“幸福账单”。
公司投入200余万元发展“四时送”及节日慰问活动，惠及职工5000余人次；落实“双十项服务”清单，慰问成婚、生育、去职等职工60人次，累计支出5.4万元。
在物质关切之表，公司注沉通顺民主治理渠路，职工代表质询会征集落实合理化建议40余条；发展“金点子」伧集活动，选取落实合理化建议124条，兑现嘉奖2万余元，让职工的“好声音」劓正转化为企业发展的“好行动”。
一份份暖心行动，让职工的获得赣注幸福赣注归属感更足。
——文化藏在活动里
今年6月以来，“凝聚‘五个韩家湾’共识”主题宣布道育活动在矿区火热发展，让“酷爱、张扬、感恩、贡献、文化”的理想融入每一位职工的日常。
公司对峙“月有活动、季有角逐”，发展“五个韩家湾”发展主题活动会、主题职工文艺晚会、准军事化展演等9项主题活动，覆盖职工超2000人次。
与此同时，“书香伴我杏妆系列想书活动、想书分享会常态化发展，在潜移默化中提升职工素养、厚植企业文化。
文化还在向表延长。公司组织发展文化交通、敬老院慰问等12次自愿服务活动，把矿区的文化吹到了更远的处所。
发展提劲，文化添力促出产
步入矿区，安全文化的气味扑面而来。图文并茂的安全标语、温馨能干的安全提醒四处可见。视角移动到井下，尺度化的作业场景与智能化的安全设施相映成趣，组成一路坚实的安全景致线。
今年以来，公司顺利通过NOSA安健环系统“四星”等级评定；构建“5831安全屋”模型，实现6个省级优良班组创建验收；建成的3.0版双防信息治理系统实现风险与隐患“双向预警、关环清零”……
绿色发展为文化添了一抹“生态色”。在“五维一体”矿山生态治理模式下，公司执行矿区绿化提升、生态建复区进矿路路绿化、千亩碳汇林二期等工程。绿化面积达879亩，把生态底色擦得更亮。
文化催生的创新活力与实干心灵，更成为出产提效的主题动力。公司通过“三优两提高”优化出产工艺，利用“四新”技术破解采掘难题，确保出产系统高效运行，让文化成就转化为发展实效。
“摘花不易、育树更艰”。“全国文化单元”的荣誉，正化作推动企业高质量发展的“动力源”，让公司在高质量发展的路上，走得更稳、更远。（强鑫鑫）
