自“百日安全”行动启动以来，韩家湾煤炭公司洗煤厂精心组织、全面部署，通过筑牢安全思想防线、细化责任落实、狠抓隐患排查等行动，全力打好“百日安全”自动仗，做到安全出产“划定作为”不走样，为顺利完玉成年指标工作筑牢坚实基础 。
筑牢安全思想防线
若何让职工从思想上器沉安全、行动上保障安全？洗煤厂将座谈互换、警示教育、安全培训等工作纳入筑牢全员安全思想防线的必建课 。
近日，在洗煤厂“补短板、强弱项、抓落实”安全治理座谈会上，与会人员纷纷“畅谈”在安全治理中的特色亮点、存在的不及及下一步筹算，各人集思广益“献宝”安全治理，凝聚起抓好安全治理的壮大思想共识 。
洗煤厂以变乱警示教育为切入点，要求各班组每周旁观变乱警示教育片不少于两部，并让每名职工深刻分解变乱原因，结合自身岗位谈感触、列行动、提建议，切实做到以案警示，举一反三，筑牢思想防线 。
同时，积极组织发展新版〖矿安全规程》培训进建，利用安全例会、周二五进建等机遇，当真发展安全规章造度、上级文件心灵等内容的进建，并积极发展知识答题、岗位“双述”等活动，有效提高职工安全知识素养和业务保安水平 。
此表，利用企微工作群、进建室、厂区等阵地，加大对“百日安全”行动的宣传力度，确保人人通达、个个参加，形成了班班话安全，处处讲安全的浓密氛围 。
细化安全责任落实
细化安全责任落实，就要将安全造度系统真正落到实处 。为此，洗煤厂造订下发了“百日安全”活动执行规划及安全治理出格划定，明确工作工作，强化责任落实，为安全治理注入了“强心剂” 。
在治理过程中，洗煤厂要求干部职工安身自身职责定位，把造度落实作为强化责任担任的沉要行动 。严格落实治理人员24幼时价班仆从造度，区队党政重要掌管人对峙参与四、零点班前会 ；仆从人员将安全放哨的触角延长到厂区的每个岗点，形成了全员齐抓共管的优良局面 。
不休强化班组安全治理，严格落实“343”班组安全治理工作法，尝试治理干部包保班组造度，将“人的不安全行为”治理、安全沉点工作实现情况等作为班组安全履职能力查核的沉要指标，倒逼各班组做到严抓、严管、严查核，切实夯实安全治理责任 。
在此基础上，洗煤厂党支部以强化风格建设为切入点，严查干部职工在岗位不作为、不履职等行为，全力保险安全治理行动落实到位、执行到位 。
狠抓隐患排查治理
“我们对峙将专项查抄、突击查抄、动态放哨相结合，执行区队、班组、岗位‘三级排查’，对排查出的问题隐患做到及使佧改销号 。”洗煤厂厂长张琳说 。
9月份以来，洗煤厂先后对出产区域进行拉网式排查，沉点聚焦主洗车间、原煤仓及产品仓作业区域、各类楼梯通路、皮带栈桥等关键部位，对其设施的牢固性、无缺性进行严格查抄评估，确保其始终处于安全靠得住的状态 。
在关键环节的安全治理中，洗煤厂也下足了功夫 。在进行沉要物件起吊、电火焊等高风险作业时，严格落实专项技术措施的假造、审核、学贯和执行等工作 ；针对部门设备设施因老化而将产生的风险隐患做到每班放哨、实时采取防备措施，有效提升风险防控能力 。
不休强化班组安全治理，严格落实“343”班组安全治理工作法，尝试治理干部包保班组造度，将“人的不安全行为”治理、安全沉点工作实现情况等作为班组安全履职能力查核的沉要指标，倒逼各班组做到严抓、严管、严查核，切实夯实安全治理责任 。
在此基础上，洗煤厂党支部以强化风格建设为切入点，严查干部职工在岗位不作为、不履职等行为，全力保险安全治理行动落实到位、执行到位 。（艾锋）
