金秋十月，韩家湾煤炭公司矿区安全氛围浓密，职工安全意识高涨，现场安全治理严格……宽大干部职工把牢“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的总基调，压实责任、精准发力，全面掀起“百日攻坚”的奋斗热潮 。
思想宣教的“劲”与“力”
每到放工功夫，韩家湾煤炭公司矿区总会定时响起悦耳的播音声，其中，“安全出产专栏”是宽大干部职工逐日的“必建课” 。
矿区广播、公司微信、宣传栏、安全文化长廊……公司紧抓安全思想宣传阵地，大力宣传安全出产中涌现出的先进经验及典型做法，增长安全宣教的矫捷性，以寓教于乐的方式，营造“人人讲安全、个个保安全”的优良氛围 。
安全培训教育同样至关沉要 。公司集中发展了“起底式”安全培训，组织全员学文件、学律例、学理想、学案例 ；公司辅导班子成员带头进区队宣讲，对“八条硬措施”进行再宣贯，累计参培820人次 ；分批分类发展安全素质提升专题培训8批 ；针对性发展安全治理大反思、风险防备大会商活动，常态化组织全员旁观安全警示教育片，进一步强化干部职工的安全意识 。
“安管人员安全业务知识考试全员达标，入井人员盲戴自救器30秒查核全数通过……”为检验进建成就，公司设置了一套查查法子，在调度会、班前会上随机抽背安全应知应会，发展全员安全知识考试，让“以考促学”成为提升职工安全素养的沉要抓手 。
安全责任的“严”与“实”
“各人要以‘不断安心不下’的责任感，压实安全责任，严格履职尽责，切实把公司各项安全数署落到实处……”“百日安全”行动启动会上，公司号召整个干部职工明确工作指标，层层拧紧责任链条 。
思想上“绷紧弦”，工作上也要“拉满弓” 。“百日安全”行动期间，公司铺排了4大项20幼项沉点工作，聚焦安全意识提升、压实安全责任、安全基础治理、“三违”查纠治理等方面，分级查核、全员奖罚，让人人肩上有担子、个个心中有责任，凝聚全员共创安全的壮大合力 。
依规治安，以造保安 。公司依照“一岗一清单”准则，订正美满各层级、各部门、各岗位的安全出产责任造及查核造度，逐月对安全出产责任落实情况进行履职查核 ；订正假造307个岗位负面清单，发放岗位安全领略卡800余份，确保职工知责明责，上尺度岗、干尺度活 。
区队党政掌管人每天必须参与四零点班前会，并进行安全付托 。严格执行24幼时跟值班造度，充分阐扬辅导带班、部室放哨和“四员两长”盯防作用，狠反“三违”行为 。聚焦安全出产治本攻坚三年行动年度工作工作清单，定期进杏装回头望”，强化监督查核，有效破解难题，确保年度攻坚工作顺利实现 。
现场治理的“精”与“细”
在223102综采工作面，装置队队长冯幼成正组织人员装置刮板输送机，他亲昵关注着特种车辆共同、人员安全站位等，丝绝不敢松弛 。这些天，作业现场安全治理是他的一件心头大事 。
规范尺度化作业、严把工程质量关、狠抓隐患排查治理……聚焦“采、掘、机、运、通”等关键系统，针对安全出产的关键时段和幽微环节，公司积极组织发展全方位、无死角的安全查抄，实时发现并纠正各类“三违”行为和变乱隐患 。同时，沉点萦绕机电运输、“一通三防”、顶板治理等，持续发展专项排查整治活动，凭据现实情况“对症下药” 。
自“百日安全”行动启动以来，公司利用物探、钻探等方式，扎实做好荫蔽致灾成分的普查和治理 。高风险作业一律提级治理，强化高风险作业现场治理和技术措施交底，积极构建“把风险挺在隐患前、把隐患挺在变乱前”的预警机造，有效防控安全风险 。
此表，韩家湾2.0版双沉预防治理机造的利用，为安全出产“再加码”，依附双防信息化平台，实现安全隐患的“录入、整改、验收、销号”关环治理，矿井性质安全水平持续加强 。（杨楠）
