近日，韩家湾煤炭公司纪委召开三季度纪检委员、党风廉政监督员综合考评会，督促其推广好监督职责，公司所属党支部纪检委员、党风廉政监督员及支部书记参与了会议。
为营造成立“学有思路、干有动力”的争先创优浓密氛围，这次会议结合纪检工作“积分造”考评规划，改“被动”“灌输”式的模式为互换式、融入式的模式，采取主持人推荐提拔、无主题演讲、笔试论说的大局，对纪检委员、党风廉政监督员履职尽责情况发展了考评。
“无主题演讲环节，既是汇报，又是表态，同时也是承诺，充分展示了我们纪检委员、党风廉政监督员行列的心灵形貌和工作劲头。”连采队党风廉政监督员伏彦刚说。
“考评会议活泼矫捷，适应新发展局势，切实提升公司纪检行列的业务素质和履职水平，造就能说能写能干会组织的‘复合型’纪检人才。”机运队党支部书记高震暗示。
支部纪检行列具佑装零距离”监督、发现问题天然优势。今年来，韩家湾煤炭公司纪委在推动纪检行列阐扬基层前沿哨作用高低功夫，从培训教育、人员选任、积分考评等方面狠抓纪检行列规范化建设，提升人员业务水平和履职意识，织密织牢监督网，着力解决基层监督点多面广、问题冗杂的难题，营造了风清气正的政治环境，为公司高质量发展提供了倔强有力的风格保障。（陈硕 王帅）
