自全面推动关于清廉国企建设工作以来 ，孙家岔龙华矿业公司当真贯彻落实上级决策部署要求 ，精心经营、多措并举 ，扎实推动“清廉龙华”建设落地见效 ，充分阐扬纪检监察组织职责的作用 ，为推动公司全面从严治党向纵深发展提供了倔强的政治保险 。
文化宣教 ，合力“促廉”
“龙腾九州清风扬 ，中原江山正气存”走进孙家岔龙华矿业公司清廉主题公园 ，明镜走廊上这句映入眼帘的奔放诗句 ，已将清廉文化气味散发到矿区的各个角落 。
孙家岔龙华矿业公司始终秉秤装多廉”文化理想精华 ，积极索求推动清廉文化建设的新思路 ，着力在清廉文化宣传阵地建设高低功夫 ，因地造宜建设了家风角、党风清廉室、清廉文化走廊和14处清廉文化角 ，使清廉文化与企业形象融为一体 ，充分彰显了该公司清廉文化建设新特色 。
“心爱的爸爸 ，清为美 ，廉为福 ，但愿您清廉从业 ，给我们设置一个好楷模 ，让清廉之花在我们家盛开……”在信息中心三楼一角 ，一句句清廉寄语历历在目 ，营造了浓密的“家廉、业廉、岗廉”从业环境 ，提高全员清廉意识 。
其次 ，公司将清廉文化融入日常工作中 ，通过讲授清廉主题党课、进建违纪违法案例分解、旁观警示教育片、发展警示教育活动等多种大局 ，不休疏导全员坚守清廉底线、推广岗位职责 ，将清廉根基落地实效切实转化为推动企业高质量发展的“催化剂” 。
稳抓行列 ，监督“助廉”
清廉国企工作发展以来 ，该公司对峙以党的政治建设为统领 ，充分阐扬公司清廉国企工作专班引领作用 ，定期召开党风廉政建设有关工作推动会 ，钻研部署 ，督导查抄 ，形成一套有指标、有行动、有查核、有反馈的工作关环治理系统 ，为全面推动“清廉龙华”建设凝聚合力 。
加强监管 ，磨炼一支全面过硬的纪检监察行列是公司清廉建设的沉要引擎 。该公司纪委在各支部聘用了17名党风廉政建设监督员 ，定期对各级部门治理人员工作风格及职工工资绩效、奖金分配等五个方面进行监督查抄 。另表通过对基层支部纪检委员发展座谈互换、谈心发言、批次培训等方式 ，征求定见建议 ，不休夯实基层根基 ，求实监督实效 。
公司纪委当真推广全面从严治党监督责任 ，梳理并落实加强“一把手”和辅导班子成员监督工作清单18项 ，紧紧萦绕出产经营、项目建设等易凋落环节 ，向各级有关掌管人签定《党风廉政建设指标责任书》 ，不休强化党组织主体责任 ，确保清廉国企建设行稳致远 。
今年以来 ，该公司通过全程监督、清廉提醒、警示教育等行动 ，实现造度约束、文化熏陶、流程监督互融互促 ，向有关人员发送“红、黄、蓝”三色卡 ，召开警示教育大会 ，旁观清廉警示教育片《两面人生》 ，进一步提高了宽大党员治理干部政治站位 ，持续推动公司党风廉政建设走深走实 。
融合推动 ，汇聚“践廉”
“清廉建设关键在于‘落地生根’ ，践廉于行 ，结合工作现实 ，全方位融会贯通 ，只有通过不休细化美满各项机造 ，能力真正让清廉清风吹进矿区、清廉意识深刻人心 ，共同营造风清气正的从业氛围……”孙家岔龙华矿业公司纪委书记王兴朝说 。
近年来 ，该公司对峙以问题和指标为导向 ，把新时期清廉文化建设与清廉国企建设贯通起来 ，对照清廉国企建设沉点工作工作 ，钻研造订了《清廉龙华建设工作执行规划》 ，细化分化了5方面15项沉点工作清单 ，有针对性地全面推动“清廉龙华”建设 。
与此同时 ，订正和美满了《党风廉政建设造度》等20余项工作造度 ，别离造订了《安全出产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单 ，同时两全有关部门“协同作战” ，依照具体业务分工细化到具体落实部门 ，不休健全党政主责、纪委协助、部门参加的工作机造 。
据悉 ，近两年来该公司已组织整个治理人员参观廉政教育基地3次 ，旁观清廉警示教育片14场次 ，发送清廉提醒短信2000多条 ，印造清廉治家格言、清廉亲情寄语等宣传单1200多份 ，进一步加强宽大党员干部职工内化于心、固化于造、表化于行的清廉意识 。
清廉文化进企业 ，风清气正促发展 。下一步 ，孙家岔龙华矿业公司将持续坚韧“清廉龙华”建设成就 ，多措并举 ，切实阐扬惩、治、防的综合效力 ，为全面推动企业高质量发展注入源源不休的“清廉动力” 。（高志钊）
