“原煤气水喷雾系统装置结构单一，使用方便，省时省力，可能有效降低煤尘，减轻职工劳动强度……”近日，在韩家湾煤炭公司洗煤厂创新成就会商会上，技术怨嘏杰正有板有眼地解说着自己的创新发现 。
“技术创新从项目提出，到刷新美满，再到实际利用，都是在洗煤厂宽大干部职工共同参加下集体攻关实现的 。」嘏杰颇为高慢地说路，“此项技术改革不仅改善了作业环境，更可能有效推进职工的职业卫生健全 。”
通过理论和实际利用转化的双沉检验，该创新成就得到创新成就审核幼组的一致认可，并申报为公司一季度沉点创新项目，这也是洗煤厂发展全员创新的一个缩影 。
近年来，该公司洗煤厂集聚发展动能，宽泛发展全员性创新活动，催生创新成就遍地着花，走出了一条拥有洗煤厂特色的全员创新之路 。
惟创新者进，惟创新者强 。健全美满创新造度系统、成立职工创客幼组、搭建创新载体平台……该公司洗煤厂聚焦全员创新创效“一条主线”，提倡职工安身岗位现实，发展幼发现、幼创造、幼改革，形成了“人人想创新、人人善创新、人人能创新”的优良局面 。
走进选煤厂主洗车间，笔者见证了多人眼中的“不成能”——由职工自主创新设计的一种磁选机尾矿回收装置，在运行过程中非但丝绝不逊色，反而有效提高了金属矿；厥章 。
已经，磁选机尾矿中的金属矿；厥帐窍疵撼岣呓橹驶厥章实摹袄下跄选蔽侍，一度增长了洗选能耗和成本，很是让人头疼 。若何扭转这一近况？职工首先想到的就是创新 。
该公司洗煤厂创客幼组抱定“哪里有难题，哪里就是创新课题”的理想，经过无数次刷新尝试，终于自主设计出一种磁选机尾矿回收装置 。该装置将磁选机尾矿中的金属矿；厥章侍岣咧8%，并获得了国度实用新型专利授权 。
智能采煤提档升级，助力洗选效力持续加强；刮板输送机优化刷新，全面改善作业环境,降低职工劳动强度；原煤筛分优化，有效提升原煤筛分效能，提高精煤产出率……
“2022年以来，洗煤厂针对设备运行中的技术难题，先后实现50余项技术刷新和优化，征集创新项目38项，进一步激活发展新动能 。”谈起创新，洗煤厂厂长张琳感伤颇深 。
在科技创新和智能化洗煤厂建设过程中，洗煤厂前进的脚步从未停息，越来越多的技术创新成就在出产现实中持续阐扬效力 。在这背后，离不开洗煤厂对创新人才的造就 。
“授人以鱼不如授人以渔 。我们器沉创新人才的建设，积极为他们建平台、搭舞台、给通路，通过创新执行一系列造就方式，拓展他们的成长蹊径 。」嘏琳说 。
洗煤厂奉行执行职工轮岗造度，将职工打造成为“一专多能”、适应“一人多岗”的综合型岗位人才 。采取“以赛代练、以练促训”的大局，通过技术交锋、项目攻关、岗位练兵等活动，进一步造就创新型人才和专业型骨干，着力打造一支有设法、懂创新，可能独当一面的高素质人才行列 。
科技驱动发展，创新引领将来 。下一步，该公司洗煤厂将以科技为引擎，以创新为驱动，抓机缘、补短板、破瓶颈，开启全员“智慧大脑” 。将难题变课题，“脑力”变“盈利”，让创新展示出蓬勃的朝气和活力，助力安全出产高效运行 。（艾锋）
