12月15日，信息技术运维分公司首届工会会员代表大会召开。大会审议通过了工会委员会筹备工作汇报，选举产生了分公司第一届工会委员会及工会经费审查委员会、女职工委员会。
分公司工会组织的成立，标志取分公司民主治理、民主决策、职工参政议政的全面美满，也是充分守护职工权利利益，集思广益平等协商，同谋分公司将来光明远景的一件大事。
工会将萦绕“七大工程”发展工作。一是强化思想引领，秉持“创建进建型组织、争做知识型职工”理想，疏导宽大职工用党的二十大心灵转换思想观点、坚定发展信念，凝聚分公司高质量发展精气神；二是加强民主治理，健全美满工作造度，成立民主治理与激励造约机造，加强厂务队务公开，构建分公司和谐健全发展大环境；三是搭建双创平台，萦绕智慧矿区、智能矿井建设，深刻发展“双创”工作、技术提升工作，激活职工的创新力和创造力；四是筑牢桥梁纽带，成立送温暖工作系统，聚焦式发展调研走访，深刻发展师带徒等，确保组织温暖落到实处；五是切实守护权利，至心实意为职工谋功德、办实事，扎扎实实为职工解难题，让职工尽享公司发展成就；六是创建“职工之家”， 深刻发展“安全幼家”“民主幼家”“和谐幼家”等，以文化凝聚企业发展活力；七是创新工作思路，不休加强工会自身行列建设，为分公司“两商一新”发展指标，贡献工会组织担任。
会议指出，面对新局势、新工作、新业态，分公司工会组织要时刻以企业发展为中心，阐扬主人翁作用，在党总支携带下，通过各类蹊径和大局参加民主治理、民主决策，融入分公司安全治理、经营治理等发展大局，不休提升民生福祉，推进分公司“三个文化”建设深刻发展。
今年以来，在陕北矿业党委的正确辅导下，分公司从无到佑注从幼到大、从弱到强，党群各级组织依照“再造一个新陕北矿业”赋予分公司的责任使命，萦绕“聚焦主业、落实主责、示范引领、全面提升”的总体思路，美满组织架构，建强组织系统，阐扬党建效力，为分公司实现打造“两商一新”发展定位，圆满实现年度工作指标提供了倔强政治保险。（卫高洁 李文）
