“走进1300平方米的健身馆，每一次的酣畅淋漓都能欢唱诞性命的律动，犹如煤海里涌动的每块乌金，在每一次呼吸中向远处传递着幸福滋味。”说到这个他守护了十几年的矿山，孙家岔龙华矿业公司职工王兴华脸上不自觉地开放出了光耀的笑容。
面前，这个年产1000万吨的混合所有造企业，用“多”文化品牌托举，开启了省级文化单元创建的七彩沉浸式幸福履历新模式。一处处新时期文化实际阵地串珠成链，人气渐浓；一个个鲜活活泼的幼讲堂东风化雨；一支支自愿服务行列引领风捎篆…无处不在的幼惊喜让龙华人暖心更安心。
多守护的蓝色之诺
“20112集控仓把稳，集控室筹备一键启动工作面设备，请确认现场安全情况。”
“20112集控仓收到，工作面现场安全，具备一键启动前提，能够起机出产，结束。”
在龙华矿业公司调度中心，集控员和调度员隔着LED大屏开启着实时对话。
“智慧升级，一屏协同，一键连通，让井高低360°的安全防护触手可及”，作为国度一级安全出产尺度化矿井、全国煤炭工业特级安全高效矿井，龙华矿业公司将多文化守护的蓝色之诺作为回馈职工的幸福大礼包。
一键启停、远程？馗蠲骸⑷嗽本范ㄎ弧⒃萍嗫毓ぷ髅，在井下，随着智慧化不休升级，减人增效、机械人巡检，大大提升了矿工的幸福指数。一个安全干净的集控仓内，LED操作平台灯光闪动、数字跳动，全程监控着所有综采设备。
今年岁首，在陕西省应急治理厅全省煤矿按“红橙黄蓝”四色安全风险分类治理中，龙华矿业公司被认定为风险类别最低的蓝色矿井，也是陕煤集团所属36对矿井中唯逐一对蓝色矿井。
“鄙人井途中，看到巷路双方的文化标识牌上能干地写着家人满满的祝福，登时充斥了力量，只有安好才会有晴天。”一线职工李强感伤路。
多相随的红色之爱
“走，去包保区队，看看gcgc黄金城官网实事是否办到了职工心坎里，听听各人还有啥定见建议。”龙华矿业公司党群工作部部长刘庆峰带着2名工作人员向出产一线走去。
党建活力就是最大的出产力。在龙华矿业公司，13个党支部纷纷启动红色引擎，通过“党员前锋队”“青年文化号”等创新载体，把文化创建延长至基层，深植到每个职工的言行举止中。
“只有酷爱，就能出彩，敢于担任，就是一流。”第八届榆林好人、神木市首届路德圭表王兴华发自肺腑地分享着他的感触。
红色教育、专题党课、路德讲堂、红歌大合唱、素质拓展讲坛，龙华矿业公司将文化实际与梦想信想教育、工作风格转变相结合，将最美员工、陕西好人、劳动圭表、卓越青年等数十名前锋圭表设置在职工身边，让文化成为流动的符号。
齐晓华、白权伟等人的先进事迹成为职工们津津乐路的标杆和楷模，如今，龙华矿业公司“进建好人、争当好人”之风蔚然形成。党员们冲在一线、战在岗位，无论是攻坚克难还是创先争优，各条战线上都飘扬着鲜红的旗号。
多奔赴的绿色之旅
“把绿衷祓来，串点成线，连线成片，打造天然氧吧，让矿工也能呼吸上新鲜空气”，秉承这样的理想，龙华矿业公司不休增绿、建绿、扩绿，矿区“绿意”得到延长、“颜值”不休刷新。
一座座宏伟的厂房、一架架通顺的“空中走廊”、全封关式储煤棚、一条条绿意盎然的林荫幼路、一个个朝气勃勃的景观池，成为该公司产煤不见煤的真实写照。
投用智能降尘系统、刷新风井生涯饮用水设施、煤矸石填沟造地综合利用、常态化水质监测、引进生涯饮用水PH调节工艺、更换工业水反渗入膜......
同样的“点金之笔”在煤矸石综合利用和煤泥处置上也得到了有力印证。综合利用矿井煤矸石98.75万吨、煤泥20.4万吨、日净化污水可达2000多吨，车儿盖沟水源地地皮环境治理工程、孙家岔镇前梁畔山体边坡治理工程、沉陷区领域内的路路建复治理......
在绿色低碳的索求之路上，龙华矿业公司用一项项掷地有声的行动抒写着最美答卷。新设备、新工艺、新动能的相继而至，龙华矿业公司在“十四五”规划蓝图上增添了浓墨沉彩的一笔。
一体推动提高煤炭综合利用效力、降低能耗强度、破解碳逃逸、新能源开发，200MW光伏项主张引进，产业链沉新搭配优化，振兴生态农业公司、多美物业公司相继成立运行，绿色低碳的矿区新打造将来可期.....
多等待的金色之梦
“在家门口上学，在岗位上成才，让青年更有素质，让矿工更有活力”，龙华矿业公司将价值赣注获得赣注幸福感与文化创建相结合，用爱心工程渗入到职工的衣食住行学的点点滴滴，为职工编织起了金色之梦。
多文化深刻人心。通过进行迎新晚会、送春联送祝福以及“三八”妇女节活动、雷锋月系列活动、职工活动会、青年联谊会、歌咏角逐、工间操角逐、主题演讲角逐、书香龙华等文体活动，将文化和谐之风绘成靓丽景致线。
民生工程源源不休。新建信息中心大楼，新建占地1300平方米的全员健身馆、风井图书室、健身房等活动场所，新建风井企业文化园、篮球场，凭据必要增设体育器械23项设施，办公环境好了，工作效能更高了。
学有所长、学有所成。免费组织三批889人次进行高起专、专升本后续学历提升，2020年、2021年公司分两批组织部门中基层治理人员、技术人员参与陕西MBA工商治理专业进建，初次将MBA班引入矿区设点办班，职工价值点实现了最大化触发。
累计为职工眷属发放390.22万元“孝路金”；累计为社会公益事业捐资1亿元，累计投入824万元专项资金支持村集体经济发展和订单农业销售，捐资500万元积极支持神木杨家城；そㄉ韫ぷ；捐赠330万元大力支持疫情防控......
一个个沉甸甸的数据诠释着国企担任，一项项惠民行动凝聚着高质量发展动力，新的起点，龙华矿业公司整装再启程。（叶杨）
