阳光讯（记者 李源 通讯员 王兴华 郭光耀）近日 ，陕西省应急治理厅、榆林市能源局别离颁布2025年度矿山安全工作有关情况传递 ，孙家岔龙华矿业公司荣获省应急治理厅、榆林市能源局“安全出产凸起单元”两项荣誉。
近年来 ，该公司以安全治理系统与安全文化建设为主线 ，扎根实际、锚定指标 ，索求出了一条拥有企业特色、行业高杜纂民生温度的安全发展新蹊径。
理想为帆 ，创新破局立标杆。该公司将“大安全”理想转化为具体行动 ，推动安全理想从“要我安全”到“我要安全”转变 ，在隐患排查治理一线创新实际《安全出产保命十条》《安全性命健全“三防锁”》等治理步骤。
出产现场推广冷焊、胶粘、法兰衔接等成熟工艺 ，建设气动锯、液压扩张器等专业设备 ，井下实现无火花作业全覆盖 ，从源头堵截风险隐患助长的泥土。与此同时 ，救护行列高尺度通过定级验收 ，人员、设备、预案三位一体 ，应急保险与理想引领同步推动 ，形成了“理想赋能、造度支持、技术攻坚”的全链条关环治理系统 ，为行业安全治理提供了可复造的“龙华样本”。
文化为魂 ，“多安”浸润聚人心。以“进取者为本”的“多”文化在潜移默化中深刻人心 ，“多安”分支文化从地面办公区向千米井下延长 ，营造出“合安一路安、多安各人安”的浓密氛围。深耕班组建设 ，践杏装幼班组、大安全”理想 ，成功造就3个全国安全治理尺度化班组。“人人讲安全、不断想安全、事事为安全”的文化氛围已经充盈矿山每个角落。如今 ，“多安”文化已不仅是标语 ，而是融入矿山血脉的心灵内核。
基础为基 ，尺度赋能提质效。在通过全国一级安全出产尺度化煤矿的基础上 ，矿井持续提质升级 ，成功承办神木市能源局孙家岔区域安全治理经验互换会 ，以行业标杆之姿接受各方检阅 ，得到行业监管部门高度注定。
在辅助运输治理领域 ，矿井全面执杏装车让人、行人不能车”铁律 ，奉行驾驶员离车熄火、烟雾感应灭火等精密化行动 ，将安全治理的触角延长至毫厘之间。出产端喜报频传：7米大采高产量刷新汗青纪录 ，急剧掘进项目开释显著效力 ，综合单进率、万吨掘进率、巷路成型率等齐头攀升。安全出产尺度化与出产效力双向提升 ，既守住了安全底线 ，又跑出了发展加快度。
人文为暖 ，初心不改显情怀。该公司始终将员工的幸福感与安全感放在首位 ，在采掘区队首推“7755”工作造 ，科学优化作业强度、用心呵护职工健全 ，让严谨的安全治理鼓含温情。从配齐安全设备、筑牢防护樊篱 ，到改善作业环境、优化工作节拍；从班组评优赞美、搭建成才平台 ，到赋能职工成长、助力幼我价值实现 ，矿井将人文关切融入安全出产的每一个细节。这份直抵人心的温度 ，推动全员从安全治理的被动执行者转变为自动守护者 ，形成了企业与职工同心同向、共筑安全防线的活泼局面。
大路至简 ，实干为要。站在“十五五”优良开局的新起点 ，龙华矿业公司将以荣誉为动力 ，以“安全治理提升年”“协同创效提升年”“机关服务提升年”为主线 ，聚焦“安全环保、出产经营、干事活力、企业品牌”四个一流指标 ，紧扣“风险防控、协同创效、高效服务、党政融合”四大攻坚工作 ，勠力同心、承压奋进 ，以进取者姿势共绘高质量发展同心圆、共答高质量发展新答卷。
