2025年，孙家岔龙华煤矿交出了一份创新成就单：累计实现技术创新26项、幼改幼革82项，创造经济效益超过2000万元。这些创新成就覆盖安全出产、智能设备升级、绿色低碳等主题领域，全员创新从少数人的索求造成了无数人的日常。
“创新不是尝试室的专利，而是每个岗位的日常。”该矿机电科掌管人说路。
在这一理想下，该矿从机造建设动手，依附专家工作站，构建起“人才孵化-项目攻关-成就转化”全链条创新系统。奉杏装季度初评+年度赞美”机造，6项成就获得国度实用新型专利，“刮板输送机链条张紧机构”等技术已在行业内推广利用。
在综采队，职工创新了高压电缆自动脱钩装置，通过三联滑轮组实现从“自动脱钩”到“地面盘缆”的全程自动化，年削减高空作业320人次。青年技术骨干白剑携带团队攻克“脉冲开关”难题，将节造器故障处置功夫从30分钟压缩到5分钟。综掘队设计的可移动式防跑偏托辊，将输送带跑偏量节造在±30毫米内，撒煤量削减80%；缍永梅暇筛植淖栽旆缑欧浪啥爸，解决了液压油缸泄压难题，保险了井下风量不变。
“省下的就是赚来的。」剽句话在职工中流传甚广。辅助运输队用废旧皮带刷新资料车马槽底板，在落地跑车段液管选取“卡箍+扎带”防护，管路磨损率降落90%，仅这两项创新就节约资料费40余万元。采煤机光纤系统刷新选取“四芯光缆+急剧接头”设计，检建功夫从7幼时压缩到5分钟，年削减电缆损耗20余万元。掘锚机？仄鞔ッ屏国产化刷新，突破了进口配件垄断，单台节约成本20余万元。
创新成就的持续涌现，得益于人才激励机造的支持。该矿执行技术人才轮岗打算，首席工程师享受区队正职待遇，高级技师等同技术员职级，形成“岗位工资+创新嘉奖+技术津贴”三维激励系统。当综掘队青年职工杨敏凭借“触摸屏分离更换技术”获得万元沉奖的新闻传开后，全矿创新周到持续被点燃，“风水联动喷雾”“蝶阀滴灌光滑”等一批实用创新成就接连涌现。
从“人海战术”到“科技兴安”，从“被动维建”到“预防检建”，孙家岔龙华煤矿正以全员创新为抓手，持续为公司高质量发展注入动能。（高海良）
