当龙华煤矿303盘区的采煤机起头轰鸣，当龙华科技公司3#气化炉不变运行天数刷新至173天的新纪录，当光伏板阵列在阳光下持续输送绿色电能……功夫的卷轴上，深深镌刻下龙华人实干奋进、争创一流的坚实足迹。
2025年，面对复杂严格的市场环境，孙家岔龙华矿业公司整个干部职工以“运营治理提升年”为主线，锚定“56311”高质量发展指标，苦练内功，协同发力，在“十四五”收官之年交出了一份厚沉亮眼的高分答卷。
党建引领，汇聚发展磅礴合力
公司党委始终将政治建设摆在首位，对峙“党建做实了就是出产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，推动党建工作与出产经营同频共振。
通过持续深入“两落实，四引领”党建品牌建设，公司有关创新实际案例荣获国度级奖项；“党员议事厅”机造延长至基层队站，有效畅通治理堵点、凝聚行列人心，成为实切其实的“连心桥”。
2025年，公司成功通过陕西省“五星级”非公企业党组织复验，并被列为省技营企业家培训现场讲授点，党建“红色引擎”持续开释强劲发展动能。
思想引领扎实深刻。公司通过组织系统进建、召开清廉文化建设现场会、发展常态化警示教育等方式，不休充盈企业清风正气。宣传阵地坚韧壮大，《龙华华章》《逐梦龙华》等文化载体相继推出；公司成功入选“全国文化单元”提名名单，崇德向善、进取担任的企业品质日益深刻人心。
安全环保，构筑企业牢固防线
安满是企业永恒的主题。2025年，公司以“安全治理系统与安全文化建设项目”为依附，推动安全治理模式向事前预防转型。
“我们奉行全员安全积分造，发展‘现身说法’‘亲情寄语’等活动，就是要让安全理想从‘纸面’落到‘心间’，让每幼我都成为自身安全的第一责任人。”安监部门掌管人暗示。
公司安全出产周期持续刷新纪录，并顺利通过国度一级安全出产尺度化定级验收；龙华科技公司实现隐患动态清零，关键装置维持“安稳长满优”运行。
智慧环保平台全面上线，矿井水清污分流、生涯污水提标刷新等工程相继投用，整年新鲜水耗同比降落41%，绿色低碳已成为企业高质量发展的鲜明底色。
主业辅业，协同提质增效并进
公司在主业领域展示出卓越的运营实力。龙华煤矿通过科学组织出产、持续推动技术改革，整年块煤率提升至35.06%，实现增效增收。
龙华科技公司则演绎了“投产即达产”的高效篇章，尿素优等品率达97.31%，其煤炭清洁高效利用项目获评行业AAAAA级优质工程，标志取公司在煤化工领域已步入国内当先行列。
龙华新能源公司顺利获得并网许可与绿色电力买卖证书，新能源业务板块稳步起航，为公司绿色转型注入新动力。
辅助产业协同发力，支持作用持续加强。生态农业依陀装良种、良法、良田”模式实现丰产增效；龙华府酒店通过创新餐饮服务带头营收显著提升；多美物业引入驰名品牌合作、优化服务系统，员工中意度不休提高；铁路公司整年发运煤炭超750万吨，有力保险物流通路通顺高效。
各大产业板块如精密咬合的齿轮，相互协同、联动发力，共同推动集团巨轮在市场竞争中破浪前行。
鼎新创新，驱动内生增长动能
创新是引领发展的第一动力。在龙华煤矿，厚煤层泄压技术、370米超长工作面等先进工艺的利用，实现了安全与效益的双赢。在龙华科技，稀氨水造备、液力透平等技术刷新项目落地见效，节本降耗功效显著。
“我们激励员工发展‘幼改幼革’，真正解决出产一线的现实痛点。”安全出产治理部掌管人暗示。整年公司新增专利17项，两项创新成就荣获省级较量奖项，创新活力持续迸发。
人才是创新最坚实的根基。公司持续优化人才结构，积极搭建成长平台。在全国煤炭行业技术较量中，龙华工匠屡创佳绩；王艳兵、薛伟荣获“行业技术大家”称号；“王力技术大家工作室」佚式获准定名；刘军生获评“榆林市劳动圭表”。一支有梦想、懂技术、敢担任、讲贡献的高素质人才行列正加快成长。
经营管控持续一目十行。公司严格落实“过紧日子”十二条措施，非出产性支出显著降落。通过产、洗、销高效协同，积极争取税收政策支持，全面盘活存量物资等多项行动，企业效益潜力得到深度挖掘。
“每一分钱的节约，每一吨煤的增值，都凝聚着整个员工的共同致力。”财政部门同事深有感想地说路。
共建共享，绘就温暖责任底色
发展的底子在于造福员工、回馈社会。2025年，公司以实切其实的行动，为“幸福龙华”添上一笔笔温暖注脚。
“十项实事”扎实推动：龙华公寓餐厅正式开业，新增充电桩98个，全员健全体检覆盖落实，神木职工住宅幼区项目稳步推动。通过“四时送”、难题助扶、金秋助学等大局，组织关切持续传递；常态化发展的文体活动，营造出温馨如家的集体氛围。员工的获得赣注幸福赣注安全感得到切实加强。
公司积极推广社会责任，在诚信建设方面获评榆林市示范企业，有关案例入选全国优良实际；C919仿照舱科普基地落地神木中学，助力青少年筑梦航天；积极参加处所文化活动，设置了优良的企业形象。责任在肩，担任于行，“龙华”品牌因之越发闪亮。（郭光耀）
