12月18日，陕煤集团发展年轻干部梦想信想强化示范培训，深刻进建贯彻党的二十届四中全会和省委十四届九次全会心灵，进一步推动年轻干部全面提升鼎新创新各项工作质效。集团公司党委书记、董事长张文琪出席开班式并讲话，党委副书记王俐俐主持开班式。
张文琪在讲话中对宽大年轻干部提出四点要求，一要凸起政治过硬，做坚定信想的示范。始终把政治建设摆在首位，不折不扣落实好中省决策部署、集团四种经营理想、战术指标，对峙以治理创新和科技赋能，因地造宜发展新质出产力，成为忠诚履职担任的圭表实际者。二要凸起风格过硬，做清廉自律的示范。要把本次进建与集团心灵传秤注班子建设理想相结合，深入拓展集团投资合规管控、“三定”鼎新等工作功效，求实担任解难题。要习惯在监督下发展工作，在约束中发展成长，对峙清正清廉守底线。三要凸起能力过硬，做实际转化的示范。要提升系统进建能力、深度思虑能力和实际转化能力，在互换探求中对标创新行动、进建典型经验，凝练总结吃亏企业治理、造度订正、薪酬合规治理等实际功效，推进跨板块、跨行业、跨企业的高效协同，实现更大领域的资源共享，提升集团整体治理水平。四要凸起业绩过硬，做推动发展的示范。要全力深入鼎新创新，积极参加、科学经营“十五五”规划，全力强化合规管控，紧盯业务风险、财政风险管控，推动习惯过紧日子从“有意识”向“下意识”转变，内化为行为习惯和企业文化。要全力推动发展见效，强化年度工作攻坚，坚持不懈落实省委“三个年”活动，深刻实际四种经营理想，深入拓展各项沉点工作内涵表延，推动企业持久可持续发展。
就提升培训成效，王俐俐要求，一要注沉理论武装，强化理想引领，力争在各领域“出亮点、树标杆”。二要注沉对标互换，强化协同示范，确保集团年度工作与“十四五”指标圆满达成，为“十五五”开局打下坚实基础。三要注沉成就转化，强化发展担任，将培训所学所悟融入集团理想拓展、决策落实、工作实际和工作攻坚中，致力创造出经得起检验的工作业绩。
本次培训为期三天，涵盖理论讲座、互动讲授、行动进建、红色研学、钻研互换等多种方式，集团公司所属单元九零后中层治理人员200余人参与培训。（郑东 雷添淇 李锋）
起源：陕煤集团网站
