今年以来 ，信息技术运维分公司韩家湾智维中心聚焦通讯保险这一关键环节 ，通过“建、优、防”三维发力 ，织密融合通讯“一张网”、提升系统运杏装不变度”、筑牢安全治理“防护墙” ，让通讯班组真正成为井下信息动脉的守护者、智能矿山建设的支持者 ，为矿井安全出产与高效运营注入坚实力量。
优化攻坚 ，让信号无处不在
“信号满格 ，内心才踏实。」剽句矿工最朴素的心声 ，正是该中心融合通讯班所有行动的起点。面对井下复杂地形与信号衰减的持久难题 ，班组自动打响“信号强化攻坚战”。依附融合通讯技术专长 ，他们对重要辅运巷路发展4G/5G基站的精密化切换与补强 ，在升沉大、弯路多的“信号幽微区”增建融合基站 ，并为关键节点硐室升级高靠得住电源。针对采掘工作面动态推动的特点 ，班组创新引入可移动干式变压器 ，确保设备供电全程“不掉线”。一系列融合式攻坚行动 ，推动全矿信号覆盖合格率跃升至99.8% ，实现了从“有信号”到“优信号”的系统性转变。
安全为天 ，以“硬核”治理守护每条性命线
井下作业 ，安全沉于泰山。班组将安全治理融入每一次作业的骨髓。他们严格执行班前会“八步工作法” ，通过现场提问、情景仿照等方式 ，让每位成员在开工前就对当日风险点了然于胸。班组成员之间结成牢固的“联；ケ！倍宰 ，作业中相互监督、实时提醒。正是这种将安全责任落实到“神经末梢”的严格治理 ，让班组实现了整年零工伤、零变乱、零“三违”的“硬核”指标。
创新传承 ，引发团队内活泼力
班组不仅是执行者 ，更是创新者。每月一次的创新钻研会雷打不动 ，激励每幼我为系统优化提出“金点子”。今年以来 ，融合通讯班申报的6项创新中有2项在本公司获奖；窠北澈 ，是清澈的激励造度：项目获评 ，中心赐与绩效嘉奖 ，班组赐与工分嘉奖 ，成就还会被宽泛宣传。这种机造点燃了全员的创新周到。
“传助带”是班组的另一个法宝。经验丰硕的教员傅与新职工签定“师带徒”和谈 ，从4G基站调试到故障排查 ，手把手教授。班长作为技术大拿 ，亲自带徒 ，确保了精湛技艺的接力传承。同时 ，班组奉杏装专人专责”包机造 ，每人深耕一个系统 ，如4G基站、人员定位等 ，从成立台账到巡检守护 ，全程掌管 ，极大提升了系统守护的专业深度。
幼我成长 ，在实战中淬炼成钢
在这样一支高尺度、严要求的团队中 ，班组成员的幼我能力飞速提升。例如 ，班组骨干不仅获得了井下电工技师等高级资质 ，更在实战中淬炼出一身过硬能力。他们总结出“查日志、溯源头、分档次、沉验证”的故障排查十二字诀 ，编写的《常见故障急剧处置手册》成了团队的“武功秘籍”。从成功措置屡次井下网络沉大故障 ，到全程参加系统升级刷新项目 ，他们的专业技术、项目治理与沟通协调能力得到全面加强 ，成为衔接技术后端与出产前端不成或缺的坚实桥梁。
这支默默守护井下信息性命线的通讯斥候 ，用汗水诠释责任 ，用创新提升效力 ，用安全守护性命 ，将无形的电波和信号转化为保险煤矿安全出产最坚实靠得住的力量。（张瑶）
