编者按：
时至岁暮，攻坚正酣。为深刻贯彻落实党的二十届四中全会心灵，确保“十四五”规划指标高质量收官，gcgc黄金城官网启动“践杏桩四种经营理想’，圆满收官‘十四五’”主题劳动较量。本次较量不仅是实现年度出产经营工作的冲刺战，更是对公司整体执行力、协同力和创新力的一次集中检阅。
较量萦绕出产组织、煤质治理、成本管控等关键环节设置指标，旨在以赛促干、以考促优，将理想转化为行动，将压力转化为动力。公司网站、微信公家号开设专栏，纪录较量中的火热实际，挖掘先进典型，分享成功经验。但愿各单元锚定指标、协同联动，宽大职工奋勇争先、再创佳绩，共同以劳动较量的丰硕成就，为公司的“十四五”收官增添最亮丽的底色。
在井下巷路深处，光纤如神经末梢般延长，互换机批示灯如心跳般闪动。在这片智能化矿井的“中枢系统”背后，活跃着一支均匀春秋不到29岁的年轻团队——信息技术运维分公司张家峁智维中心。他们以代码为刃，守护矿井安全；以汗水为墨，保险系统运行；以创新为笔，描述智慧矿山的将来。
今年是张家峁智维中心所服务矿井智能化系统改革的关键之年。进入四时度，中心迎来“压风监控系统投运”“高效排水系吐洫调”“二盘区风井矿区网络通讯系统投用”三大攻坚战。他们迅速吹响“大干四时度、决胜整年红”的冲锋号，以“零故障、零延误、零盲区”为指标，与功夫竞走，与难题较量，打响了一场场技术攻坚战。
凌晨三点的“战地”联调
10月5日凌晨3点，二号风井压风机房灯火通明，键盘敲击声此起彼伏。为确保压风监控系统在月底前正式上线，智维中心技术骨干杨文奇携带团队已陆续奋战48幼时。系统版本升级、数据点位绑定、节造逻辑优化……每一个环节都容不得半点纰漏。
“空压机远程启停成功！”当最后一个指令在综管平台正确执行时，现场发作出热烈的掌声。这不仅是一次技术的成功，更是团队意志的体现。青年职工徐振杨脸上还带着升井后没洗干净的煤尘，他笑着说：“我们不是在建设备，是在为矿井装置‘大脑’。晚一分钟，出产就多一分风险。”
“千眼系统”背后的“火眼金睛”
在智能化视频监控系统中，“千眼系统”是矿井的“天网”。为提升智能鉴别正确率，技术骨干闫艺自动牵头编写《千眼系统摄像机检测区域绘造操作手册》。他陆续一周下井测试，逐个调整摄像机角度、绘造检测区域，甚至在井下一时搭建测试环境。
“以前靠经验判断，此刻有尺度可依。”闫艺的成就已在信息技术运维分公司全面推广，隐患鉴别率提升了35%。他的笔记本上密密麻麻纪录着每台设备的参数和问题，被同事们称为“井下百科全书”。
并肩作战的青春战队
在智维中心，没有太多豪言壮语，更多的是井下巷路里的并肩前杏注机房中的协同排查以及深夜调试时的默契共同。面对2206工作面调试、压风系统上线等急难工作，教员傅携带年轻人深刻现场，边干边教。哪个接线端子易松动、哪段光纤熔接需把稳弯曲半径、哪个系统参数调整后必须留痕……这些书本上学不到的经验，在一次次实战中悄然传承。
这里没有幼我英雄主义，只有一支拧成一股绳的年轻团队。他们用脚步丈量巷路，用代码守护安全，在一次次的故障排除与系统升级中，书写着新时期煤矿“智维人”的担任。
“我们干的是精密活，拼的是责任心。”中心主任暗示，“大干四时度不是一句标语，而是每一天的坚守、每一次的排查、每一行代码的优化。”
从井下巷路到地面机房，从深夜调试到早晨巡检，这群年轻的“智维人”用现尝试动诠释着新时期煤矿技术工人的使命与担任。他们守护的不仅是设备的不变运行，更是千余名矿工的性命安全与智慧矿山的美好将来。（高铎）
