在韩家湾煤炭公司煤场 ，销售治理中心职工老陈开启电源 ，除尘喷雾装置缓缓启动 ，水雾均匀地喷洒在煤场上方 ，照射出一抹瑰丽的彩虹。
这是该公司职工自主创新 ，实现成就转化利用的一个缩影。近年来 ，公司积累发展动能 ，大力发展全员创新工作 ，像这样由职工自主设计造作的“幼成就”不胜枚举 ，为企业高质量发展提供了强劲动力。
为了造就“创新泥土” ，公司进一步美满创新工作系统 ，先后订正出台《全员创新工作治理法子》《创新成就治理法子》等10余项造度 ，施杏装创新项目评审+创新绩效工资”季度查核兑现机造 ，形成了企业与职工互惠互利、共享成就的良性生态。
萦绕“千百十万”创新创效活动 ，公司全面提升科技创新基础联动能力。以霍军鹏劳模（工匠）创新工作室为平台 ，构建了创客总站、分站和创新幼组协同推动的新格局。同时 ，强化与高校、科研院所合作力度 ，进一步买通了创新工作通路。
在积极深耕创新“沃土”的同时 ，公司注沉科技成就转化 ，将创新成就与出产需要相结合 ，实现了从科学钻延注尝试开发到推广利用的“三级跳” ，真正实现创新价值。今年以来 ，装置队自主创新的《一种自造空滤算帐装置》解决了空滤算帐难的问题；综掘队发现造作的《快掘设备运输系统喷雾降尘装置》进一步提升了作业环境质量……
同时 ，公司巧借科技创新“云梯” ，不休加大智能设备投入应使劲度 ，在214205掘进工作面引进并投用第二套智能快掘成套设备；井下机房硐室、主运系统等建设机械人巡检；实现了《矿井5G+新能源无人驾驶技术钻研与利用》项主张建模及测试……
这些项目只是公司创新成就的冰山一角。截至目前 ，该公司累计实现100余项关键技术创新 ，其中18项荣获中国煤炭工业协会技术创新成就奖。累计发展创新项目1600余项 ，获得“三幼一练”成就1100余项 ，166项创新成就获得国度知识产权局专利授权 ，产生经济效益近亿元。（蒋艳艳）
