9月17日，陕西煤业工会副主席宁延玲，陕西煤业工会高级主管晏彬，到gcgc黄金城官网调研领导工会及信访维稳工作，公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠，副总经理白永江及机关有关部门掌管人参与会议 。
宁延玲对公司工会、信访维稳及各项工作发展情况暗示充分注定 。她要求，要持续深入“八项行动”、落实“十项服务”、优化“十大创新”、推动“十项行动” 。找准工会工作与党政中心工作结合点、切入点和着力点，持续强化工会政治建设和组织建设，切实推广维权服务的根基职责，保险劳动领域政治安全，加强民主治理，坚韧创新服务系统，着力提升职工生涯品质 。
就近期信访不变局势和工作现实 。晏彬强调，要深入各类矛盾纠纷排查化解力度，加强对沉点人群、沉点事项的关注，全面造订信访突发性事务应急预案，压紧压实信访维稳责任，切实把各类矛盾风险化解在基层、化解在萌芽状态，为党的二十届四中全会及欢度“双节”营造和谐不变的环境 。
林宝忠对陕西煤业工会的到访调研暗示迎接，对陕煤集团、陕西煤业工会对公司工会及各项工作的支持、领导和援手暗示感激，并汇报了工会工作发展情况 。他说，近年来，公司工会深耕厚植“四种经营理想”，萦绕公司“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”四大发展工作及“五型机关创建”要求，对峙以“五型机关”创建引领“五型工会”建设，创新构建“1365”工会工作模式，致力提升工会工作质效，持续打造“引领型、有为型、服务型、创新型、高效型”工会组织 。下一步，公司工会将对峙萦绕中心、服务大局，进一步做实服务、做细维权、做活文化，充分阐扬好工会组织的桥梁纽带作用，联结带头宽大职工为公司高质量发展贡献力量 。
白永江萦绕实时化解矛盾纠纷、筑牢信访维稳防线、推动信访法治化建设、开创信访工作新局面等方面汇报了信访不变工作发展情况 。他暗示，将紧紧扭住全面推动信访工作法治化工作，凸起“内容性化解每一个信访事项”工作主线，在服务公司发展大局、守护人民合法权利、化解信访凸起问题等方面持续发力，推动企业和谐不变健全发展 。
会前，陕西煤业工会参观了公司企业文化展厅、调度指挥中心及职工书屋等，深刻相识公司发展过程、党建工作、工会工作、安全出产及经营治理工作创新实际 。（杨博宇 梁晓虎）
