师者，传路授业解惑也 。在信息技术运维分公司，有这样一群人，他们将自己运维煤矿信息化、智能化建设的知识经验、技术手法，毫无保留地向徒弟倾囊相授，助力他们茁壮成长，为他们撑起发展的蓝天，为企业高质量发展持续凝聚了力量 。
薪火相传守初心
“你们别不好心理问，这会儿学扎实了，将来下井内心才踏实！”红柳林智维中心赵林正语沉心长地向新入职的大学生职工解说自救器的使用步骤 。“肯定要纯熟把握盲戴，记住屏住呼吸、迅速撤离”，他不厌其烦地强调使用自救器的“保命三步”，徒弟们也领略师傅的良苦用心，反复操练，对自己掌管，让师傅安心 。
红柳林智维中心工作现场，贺加飞和李永永师徒俩在运维工作中不休钻研试验，他们综合总结出了电源箱维建技巧“三步法”：测电压看？榕镜啤⒉榈缛荼婀陌奂！⑹酝ǖ缂嗖獾绯卦诵凶刺 。这一维建技巧的推广，极大提高了中心的工作效能，也得到了矿方的认可 。
贺加飞发现，井下线缆盘根错节，过度预留导致月均浪费500米，治理起来是个难题 。经过师徒反复试验后，推出《井下通讯线缆七步法》，执行首月，浪费就降至100米，返工率陆续3个月为零 。“班前会讲尺度，班后会评案例，此刻连新职工剪线都像‘识趣而作’ 。”贺加飞翻着班组日志感伤路 。
匠心筑梦启新程
“除了随着师傅学技术表，我学到了更沉要的是匠心 。”“00后”的高博提起自己“70后”的师傅姜晓东说路 。高博大学主建推算机专业，是班组里最年轻的职工 。初到岗位时，他有些“不服水土”，日常处置的多是单一的硬件故障，这让他感触有些“大材小用”，内心憋着一股劲儿 。
姜晓东看出了他的心理，把他带到了矿上的调度指挥中心 。“幼伙子，你看，咱们视频监控覆盖的每一片区域，都是咱班组的‘责任田’ 。咱们在屏幕前多发现一个隐患，井下的工友就多一份安全保险 。这可不是单一地接个线头那么单一，这是在为工友们‘站岗放哨’ 。 笔Ω档幕坝倘缫患浅寥，深深地敲醒了高博，刻在了他的心上 。那一刻他深切地感触到了自己工作的意思和职责，也找准了职业坐标 。从此，高博踏踏实实随着师傅学、勤勤恳恳照着师傅做，一老一少的身影时时忙乱地穿梭在巷路深处，守着自己的初心，护着工友的安全 。
匠心传承，砥砺前行 。信息技术运维分公司以“老带新”“师带徒”“传助带”等活动为载体，种下“尊师沉教”的颗颗火种，通过“细化查核、搭建平台、组织练兵”，为师傅们提供施展能力的舞台，为徒弟们搭建成上进取的阶梯，接续为煤矿智能化运维工作造就主题骨干，助力企业高质量发展 。（叶文惠）
