上半年 ，孙家岔龙华煤矿用“实干、实绩、实效”的求实风格书写了高质量发展新篇章 ，超额实现功夫过半、工作过半指标工作 ，交出了一份亮眼的安全答卷。
造度筑基：137项造度织密安全防护网
孙家岔龙华煤矿深刻贯彻落实公司“123361”工作思路 ，以造度建设为抓手 ，持续美满安全治理系统。今年以来 ，先后订正美满《三违查核治理造度》《高风险作业安全治理造度》等137项安全造度。成立健全287项安全出产责任造 ，创新奉杏装一岗一清单”治理模式 ，将安全出产责任细化落实到每个岗位、每个环节。
对峙激励与约束并沉 ，形成严格的查核机造 ，上半年共发展4203人次安全查核 ，赞美嘉奖了73名“安全标兵” ，对14名查核不合格职工进行警示约谈 ，引发职工的安全意识和积极性 ，让安全成为职工的自刊行为。
“我们始终对峙'查核不是主张 ，提升才是底子'的理想。”安监科科长曹龙龙说 ，“通过正向激励和反向约束相结合 ，真正把安全理想刻进每位职工的骨子里。”
教育创新：“六维联动”构建安全新防线
矿井创新构建“六维联动”警示教育系统 ，推动安全教育从传统的“填鸭式”向“浸润式”转变。
每月16日固定设立为安全警示教育日 ，通过信息化平台定造推送安全警示内容。创新发展“现身说法”活动 ，让违章人员走上讲台分享亲自经历。组织职工撰写安经心得体味 ，累计收到1771篇职工安全感悟。这种全方位、多角度的安全教育模式 ，有效提升了职工的安全意识和技术水平。
“从前我们总是被动地亡羊补牢。”综采队队长冯艳龙说 ，“此刻通过六维联动系统 ，实现了从要我安全到我要安全的转变 ，真正把安全防线的栅栏扎得结扎实实。”
精准防控：智能系统赋能安全治理升级
针对受限空间、高处作业等18项高风险作业 ，矿井成立了“分类治理、逐级掌管”的三级管控系统。
通过引入智能监测系统和远程指挥平台 ，实现风险防控从经验判断向数据驱动的转变 ，将管控精度提升至毫米级。创新总结的“保命十条”安全划定 ，以其朴素易懂的说话明确了岗位红线 ，现已成为上级推广的安全治理标杆。
“安全出产从来都是一失万无的工作。”矿长刘军生强调 ，“我们必须时刻维持警醒 ，抓好每一个细节 ，能力确保稳操胜券。”
科技赋能：智能化建设助推安全发展
矿井大力推动智能化建设 ，先后实现工业视频系统及工业环网升级刷新。执行通明地质化示范创建工程 ，有序推动地面煤仓智能化刷新项目。这些科技伎俩的利用 ，不仅提升了出产效能 ，更为安全出产提供了有力保险。
凭借在安全治理方面的凸起阐发 ，矿井顺利通过陕西省能源局A类智能化煤矿验收 ，被定名为“煤炭工业特级安全高效矿井” ，获得了行业的高度认可。（杨佳玺）
