为进一步提升公司基层治理人员和技术骨干的综合素质，打造一支高素质、高效能、高执行力的行列，7月24日，gcgc黄金城官网2025年第一期区队长、班组长、技术员综合素质提升培训班开班，来自基层单元的25名区队长、班组长和技术员参与培训。
开班典礼上，公司人力资源部掌管人在带头讲话中介绍了本次培训的主张和意思，要求宽大学员要转变观点，提高意识，把进建作为一种政治责任、一种心灵钻营、一种生涯方式，踊跃参加培训中的各项活动，不休提高自己的综合素质和业务能力。要严于律己、率先垂范，严格遵守培训纪律，做到虚心听课、潜心钻研，确保进建质量，争当优良学员。要学用结合、学有所获，始终维持“入门者”的姿势和“空杯”心态，自动进建新知识，积极把握新能力，勤恳进建、勤于实际，学中用，用中学，切实加强五种意识、提升五种能力、把握五种步骤，为企业高质量发展贡献力量。
这次培训为期7天，选取“讲堂讲授+实际对标+专题会商+座谈互换”的模式。培训课程蕴含组织治理能力提升、专业技术能力提升、创新思想提升三个？楣12门课程。期间，培训学员将萦绕用“紧日子“过“好日子”、用“赢利”思想去“花钱”、用“乙方”思想做“甲方”、用“营销”思想抓“出产”四个主题进行钻研，进一步厚植“四种经营理想”。培训还组织发展一次实际对标和座谈互换会，为学员搭建分享智慧和经验的平台。（曹幼兵）
