盛夏季节 ，万物勃发 ，草木芳菲 ，朝气盎然。
7月13日 ，gcgc黄金城官网安全出产尺度化现场会在韩家湾煤炭公司召开。走进井下工作面 ，巷路沿线管路、电缆悬挂平直 ，巷路底板干净整洁 ，各类治理牌板悬挂规范……尺度化建设功效得到了与会人员的一致夸奖。
现场会既是总结经验 ，更是瞻望将来。公司各级安全出产尺度化治理人员齐聚一堂 ，集思广益、凝心聚力、务虚求实 ，共绘安全出产尺度化建设“新蓝图”。
挂图作战 ，同谋“新思路”
“不积跬步无以至千里” ，抓好安全出产尺度化工作的关键在于对峙“跬步” ，在于笃行不怠 ，在于久久为功。
一向以来 ，gcgc黄金城官网党政辅导屡次在办公会、工作会、调研会上指出安全出产尺度化建设的沉要性 ，面对新局面、新局势、新工作、新要求 ，坚持不懈推动安全出产尺度化建设提档升级 ，火烧眉毛、如饥似渴、时不我待。
依照节点倒排工期 ，一张清澈的蓝图勾画出来：
2025年工作汇报中指出 ，2024年以来 ，公司以施杏装六大工程”为抓手 ，所属矿井安全出产尺度化均实现动态达标。两矿荣获2022—2023年度陕西省和煤炭工业特级安全高效矿井。
今岁首 ，公司以新版〖矿安全出产尺度化治理系统查鉴定级法子》及《根基要求及评分步骤》为指引 ，聚焦“动态达标、素颜达标、全域达标”主题指标 ，要求各单元协同发力 ，强化责任落实、凸起过程管控、狠抓幽微环节 ，所属各单元尺度化建设水平持续提升 ，为公司安全出产局势持续不变向好奠定坚实基础。
二季度安全出产环保沉点工作及安全出产尺度化查抄查核中 ，公司辅导提出要求 ，所属两矿要持续坚韧国度一级安全出产尺度化矿井创建成就 ，打造精品工程 ，实现安全出产尺度化动态达标常态化、长效化。
如今 ，“人人懂尺度、事事讲尺度、处处达尺度”已成为陕北矿业干部职工的普遍共识。公司以出产过程中安全治理和工程质量的“高尺度”实现矿井发展的“高质量” ，进一步夯实安全出产基础。
观摩提升 ，共见“新图景”
轻微之处显真功。韩家湾煤炭公司以“素颜达标、过程达标、动态达标”为导向 ，在现场工程质量治理和精品创建方面下足了“绣花功夫” ，力求全面展示尺度化建设成就。
现场会期间 ，与会代表分为井下、地面两组 ，在韩家湾煤炭公司进行观摩 ，各人走一路、看一路、学一路 ，感悟良多、获益匪浅。
井下观摩组步入安全文化长廊 ，浓密的安全文化氛围瞬间将人包抄 ，在井下中央变电所、智能采煤工作面、智能快掘工作面等地 ，处处展示着尺度化建设着花了局的活泼实际。在井下工作面 ，干净整洁的巷路 ，各类牌板悬挂有序 ，各类支护牢固规范 ，锚杆角度横竖成线……大到一个面、一条巷路 ，幼到一块牌板 ，无不体现着尺度化精密化治理的注脚。
地面观摩也是特色满满。在调度指挥中心 ，观摩人员听取了矿井安全出产、智能化系统常态化运杏注煤炭产销等情况介绍。在智能仓储中心 ，AGV无人叉车机械人矫捷地运取设备配件 ，引得各人纷纷点赞。随后 ，观摩组前往洗销中心、智能装车中心、高新农业示范园等地 ，实地感触尺度化建设带来的新形象。
“韩家湾煤炭公司安全出产尺度化建设做得很扎实 ，各项工作规范化、尺度化、法式化 ，干部职工精气神很足。”观摩结束后 ，参会代表们纷纷暗示。
互通互鉴 ，共拓“新局面”
对标互换 ，转化提能 ，能力冲破镣铐获得更好成就；嵋橄殖》瘴攘 ，各单元萦绕尺度化治理 ，推心置腹地谈做法、说经验、讲成就。
韩家湾煤炭公司对照新尺度 ，结合矿井现实 ，创新打造了“12458”安全出产尺度化治理系统 ，依照“精、细、严、实”总思路 ，打造了液压支架、刮板输送机等“七条线”尺度化综采工作面 ，创建精品掘进工作面 ，安全出产尺度化建设落地见效。
孙家岔龙华矿业公司对峙“治理、设备、素质、系统”四并沉 ，积极构建“五全”新格局 ，构建了“思路+造度+现场+查核”四位一体的治理机造 ，初步形成“2359”创建成就 ，持续推动尺度化建设常态化、科学化、规范化。
信息技术运维分公司成立“产-学-研-用”协同创新模式 ，构建起涵盖共性技术、信息基础设施、智能节造系统、运维保险机造4个维度的尺度系统框架 ，假造并颁布运维集体尺度共计4类17项 ，夯实了运维治理根基。
措施千万条 ，落实第一条；嵋槠膛挪渴鹆7大类23幼项沉点工作工作 ，要求各单元紧盯指标工作 ，挂图作战 ，强化责任到岗、功夫到天、落实到人 ，查短板、堵缝隙、强弱项、沉实效 ，着力打造安全出产尺度化建设新局面。
九层之台 ，起于垒土。本次会议既是一场经验传秤注智慧碰撞的分享会 ，也是一次统一思想、凝聚共识、引领方向的带头会 ，为公司安全出产尺度化创建工作提供了越发清澈的思路和方向 ，更激励着宽大干部职工在安全出产路路上不休前行 ，为企业高质量发展贡献力量。（杨楠）
