开栏语：为深刻贯彻落实公司《“五加强五提升∷刂势工作教育活动规划》部署要求 ，自4月份起 ，公司组织发展了“聚焦新使命、展示新作为”主题征文、微视频和摄影文章征集活动；疃⒄挂岳 ，公司宽大干部职工积极响应、周到参加 ，紧扣践杏装四种经营理想”、推动“五好”班子建设、深入“五型”机关创建、强化治理人员“五种意识”、落实“协同增效年”和党建工作“强基固效年”工作要求 ，以及“奋战二季度、决胜双过半”劳动较量等沉点工作 ，创作了一批主题鲜明、内涵丰硕、大局多样的优良文章。克日起 ，公司微信公家号及网站将开设专栏 ，陆续对征集到的优良文章进行展播 ，疏导全员解放思想、提升能力、真抓实干 ，为奋力开创公司高质量发展新局面凝聚共识！
“又趴窝了？”孙家岔龙华矿业公司综采队电气班长包良才抹了把额头的汗 ，井下湿润的空气让安全帽衬里都渗透了水 ，矿灯光束扫过监控屏上闪动的红色警报——20203综采工作面顺槽3800米处 ，2台水泵同时罢工 ，老塘的积水正以每分钟45立方米的速度上涨。
“轴封漏水 ，电机轴承异响 ，这得返厂大建啊。”维建班长老路摘下沾满油污的手套 ，比划了个数字 ，“至少这个数。”
巷路深处传来金属变形的吱嘎声 ，像是生锈的齿轮在相互啃噬。技术员唐巧灵摘掉手套 ，指腹摩挲着水泵表壳上凹凸的英文标识 ，“我们自己建！”他斩钉截铁地说 ，“今天就给它来个‘会诊’。”
安全帽上的矿灯在幽暗的水泵上划出一路曲线 ，湿润的空气中飘浮着铁锈的味路。四五幼我围着拆开的水泵面面相觑 ，生锈的泵壳像只固执的河蚌。
老路抡起大锤正要砸 ，被唐巧灵一把拉。骸俺寤髟睾苫嵛Ｏ找堵郑
泛蓝的屏幕光照亮他鼻尖的汗珠 ，唐巧灵不慌不忙地掏出防爆手机 ，翻出电子版维建手册……
功夫一分一秒间流逝 ，巷路顶板渗下的水珠刚巧滴在唐巧灵的后颈上 ，他浑然不觉 ，全神贯注调整着密封环的压缩量：“轴向窜动量要节造在0.15毫米内 ，多退少补。”老路举着千分表的手稳如液压支架 ，表盘上的指针在0.148mm处轻轻抖动……
唐巧灵看着监控屏上安稳降落的水位曲线 ，成本维建清单在口袋里窸窣作响：自主加工密封环累计节俭22万元 ，建复旧轴承节支累计节俭18.5万元 ，激光校准代替进口服务节俭13.5万元……
“下周成立一个攻坚幼组。”他忽然说 ，“把井下53台水泵的疑难杂症都啃下来。”
7天后的验收现场 ，机电科科长张诚盯着压力表难以相信：“出口压力6.3MPa ，比新泵还高了0.2MPa！”
综采队队长冯艳龙掰手指算起了经济账：“密封件8600元、轴承4200元、氧气乙炔亏损……”他忽然似笑非笑地说 ，“要是算上省下的运输费和停产损失 ，够发半年奖金了。”
“紧日子是刀刃向内的建炼、好日子是厚积薄发的奖赏。”孙家岔龙华矿业公司对峙建旧利废、激励创新 ，把好日子过紧、把紧日子过好 ，树牢“人人都是创客、事事皆可创新、不断都能创新”的人才造就机造。通过建水泵这个幼案例 ，实现了成本治理这个大跳板极限跳 ，在降低成本的同时磨炼了团队、提升了技术、磨炼了风格。
“各人快看 ，咱们建水泵的事上公司微信公家号头条了！”综采队新职工幼郄惊喜地向同伴们通报着这份喜悦。伴侣圈瞬间刷屏的报路下 ，矿长留言写路：“过好‘紧日子’ ，引发‘泵能量’。”
综采队值班室内 ，技术员唐巧灵正往墙上粘贴新的维建打算表：“本月自主维建项目：乳化液泵站、皮带机减速器、风泵代替电泵…… ”（田卫平）
