自深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育发展以来 ，韩家湾煤炭公司党委聚焦主题 ，精心经营 ，对峙“学查改”环环相扣、一体推动 ，推动中央八项划放心灵走深走实、见行见效 ，以良好风格凝聚干事创业合力 ，为企业高质量发展注入强劲动力。
以“学”铸魂 ，筑牢思想根基
“党员辅导干部要做好表率、各党支部要担任尽责 ，一体推动学查改 ，以良好风格提振干事创业精气神。”公司召开党委会（扩大）会议进行带头部署 ，明确进建教育指标、工作和要求。印发《发展深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育执行细则》 ，细化进建教育铺排 ，确保责任到人。
一幅幅清廉图片、一句句清廉警句、一个个触及心灵的人物故事……在公司党风廉政进建教育中心 ，党员干部在进行参观进建 ，这是公司党委强化进建教育的一个活泼注脚。
依附第一议题、中心组集中进建钻延注“三会一课”等载体 ，公司党委强化理论武装 ，采取班子成员带头目学、创新载体促学、高低同频研学、营造氛围深学等大局 ，通过进建教育专题党课、党风廉政教育基地、纪律教育公开课展播等多项行动 ，不休夯实进建根基 ，将中央八项划放心灵内化于心、表化于行。
“我们利用内部广播、微信公家号、电子大屏等载体开设《进建教育》专栏 ，发放进建书籍 ，营造浓密进建氛围。”公司党委副书记、工会主席王波说路。
为推动进建教育常态化长效化 ，公司党委利用微信公家号转载、颁布新闻推送30余篇 ，矿区广播开设《进建教育》专栏13期 ，网络各类廉政书画文艺文章20余幅……结合“五加强五提升∷刂势工作教育 ，公司辅导班子成员深刻包保联系点党支部进行宣讲 ，让进建教育融入日常 ，进建内容深刻人心。
以“查”破虚 ，对峙刀刃向内
“整个党员干部要自动深刻查摆问题 ，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去 ，敢于直面问题 ，敢于自我分解。”公司党委对峙问题导向 ，真查实改 ，在全公司高低掀起了一场“磨炼风格”的热潮。
公司辅导班子充分使用巡视巡察问题反馈、落实“四种经营理想”钻延注调查钻研等蹊径 ，采取组织排查和幼我自查相结合的方式 ，深刻查摆短板弱项 ，对照2个问题清单逐一“过筛子” ，查摆问题37条 ，造订整改措施 ，明确整脱期限 ，形成进建教育集中整治台账 ，确保问题有效关合。
同时 ，各党支部同步查摆 ，成立查摆问题清单和集中整治清单 ，疏导党员自动查摆自身存在的问题与不及 ，做到见人见事见思想 ，立查立改、即知即改 ，以自我革命的勇气直面问题、解决问题。
在开门教育方面 ，公司辅导班子践杏装四下基层”造度 ，班子成员深刻基层一线发展调研 ，萦绕落实中央八项划定及其执行细则心灵微风格建设方面存在的问题 ，采取问卷调查、征求定见建议、座谈调研等大局 ，宽泛网络定见建议 ，梳理形成清单并抓好落实 ，靶向发力推动进建教育获得实切其实的功效。
以“改”促新 ，推动实干笃行
10天功夫圆满实现综采工作面设备回撤工作、煤矸分装分运系统成功投用、公司高新农业示范园蔬果长势喜人……一项项沉点工作有序推动 ，这是检验进建教育功效转化的有力证明。
自进建教育发展以来 ，公司党委将进建教育融入中心工作和企业高质量发展 ，对峙高尺度、严要求落实落细安全出产、生态环保、降本增效等各项沉点工作 ，推动深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育见行见效。
聚焦心难险沉工作工作 ，公司辅导班子牵头召开工作推动会 ，成立专项攻坚幼组 ，推进沉点项目建设加快提效。各党支部设立党员前锋岗、党员责任区、党员突击队等 ，组织疏导宽大党员干在实处、走在前列 ，以工作风格转变推进工作质量提升。
萦绕民生关切 ，公司对峙利用“码上提”线上平台 ，对职工反映的“井下吃饭难”“餐厅菜品少”等问题实时协排解决 ，将无轨胶轮车刷新成井下“移动餐车” ，增长餐厅菜品种类 ，摸清职工急难愁盼 ，成立沉点民滋事项清单 ，拿出实招硬招解决问题 ，切实以职工人民的中意度检验进建教育成色。（杨楠）
