春潮涌动，万物勃发。韩家湾煤炭公司连采队以gcgc黄金城官网“奋战二季度、决胜双过半”劳动较量为契机，以“实”的风格、“闯”的劲头、“创”的智慧，跑出奋进“加快度”。
安全为基，筑牢较量“压舱石”
“顶板支护必须‘零误差’，网片压茬要切合划定，掘进过程中肯定要实时安设栅栏！”安全例会上，队长常亮亮反复强调安全出产的沉要性。
思想是行动的先导。为做好现场安全治理工作，连采队将开好班前会作为提升职工安全意识“第一站”，通过班前会“案例极度钟”，让职工顺次上台参加点评，深刻分解变乱案例，从中罗致经验教训，加强自我防备意识。
同时，该队对峙隐患关环治理“日清日结”，通过对井下设备设施、作业环境等进行全面排查，铺排验收员对隐患整悔改程进行全程监督，确保隐患整改率达到100%，实现了轻伤及以上变乱“零产生”。
全面攻坚，打好出产“自动仗”
“223103切眼已全面贯通，起头支护！”“223103工作面移变硐室尺度化持续动态达标！”喜报频传，每一项成就都是连采队“安全出产，全面攻坚”的有力见证。
面对设备频仍不利、人员调配严重等挑战，该队奉杏装差距化计分+台阶式激励”的查核机造，将进尺效能、资料损耗、创新贡献等关键指标进行量化赋分，从而引发班组“比学赶超”的内活泼力。
该队将设备检建视为出产流程中的关键环节，施杏装设备包保”造度，显著提升了设备的日常守护率。此表，组织人员对井下各类设备进行全面排查，有效削减了因设备故障引发的出产中断景象。
创新赋能，铸造发展“金钥匙”
“我感触能够将连采机行走电机的接头换成拐弯螺纹接头……”连采队创新分析会上，电子屏“揭榜挂帅”的榜单格表能干，“接线盒悬挂问题”“皮带托辊急剧更换问题”等8项技术难题均被职工“揭榜”攻克。
为持续阐扬创新引领作用，该队实时订正美满《全员创客治理法子》。通过“张榜、揭榜、攻关、嘉奖”的创新机造，有效引发各班组职工安身岗位搞创新的积极性，将“金点子”转化为“真效益”。
此表，各班组积极发展创新建议征集活动。通过班组民主生涯会提出问题，激励职工积极寻找解决规划，通过“征集-落实-激励”的解决流程，为区队全员创新工作注入源源不休的动力。（黄洁恒）
