“金杯银杯不如客户的口碑。”近日 ，在韩家湾煤炭公司的2025年煤炭销售客户互换座谈会上 ，客户向韩家湾煤炭公司赠送了两面锦旗和一封感激信 ，对gcgc黄金城官网持久以来的优异购“煤”履历、优质销售环境暗示感激。
一向以来 ，gcgc黄金城官网持续深入“四种经营理想” ，于轻微着眼 ，从关键发力 ，对峙“以销增产、以销增效” ，积极索求提质、降本、增效柔性出产新模式 ，推动各项出产经营指标由“要我实现”向“我要实现”转变。
向源头要效益
“通过使用工作面切眼和回撤通路调斜、幼煤柱开采等技术 ，可采储量增长49万吨。”韩家湾煤炭公司出产地测技术治理部卢少帅算了一笔账。通过优化出产设计 ，紧盯煤炭开采源头、过程和末梢治理 ，打好协同增效“组合拳” ，最大限度“吃干榨净”煤炭资源。
设备运行方面 ，gcgc黄金城官网加强设备全性命周期治理 ，设备检建由大建调整为针对性维建 ，降低成本的同时保险机电设备健全不变运行；严格执杏装避峰填谷” ，调整综采机组、主运、排水、洗选系统等大型机电设备开机功夫 ，削减电费支出……以安全稳产简直定性来应对表部环境的不确定性。
“市场越是升沉不定 ，我们越要‘惜煤如金 ，以质取胜’。”gcgc黄金城官网调杜爪急部任培杰说。煤质管控方面 ，公司严格执杏准炭质量红线治理法子》 ，进一步明确指标 ，细化各层级职责、查核指标、奖罚尺度 ，推进全员全过程煤质管控。
一季度 ，gcgc黄金城官网块煤率维持在31%以上 ，韩家湾煤炭公司混煤发热量较打算提高147大卡/千克 ，孙家岔龙华煤矿洗幼块发热量较打算提高250大卡/千克 ，煤炭产销量稳中有升。
向机造要活力
“节约一分不嫌少 ，浪费一分就嫌多。”gcgc黄金城官网通过广播、电子大屏、企业微信群等载体 ，大力宣传“四种经营理想” ，号召宽大干部职工安身岗位 ，发展矫捷多样的提质创效活动 ，用“紧日子”过“好日子”。
“我们升井根基不白手 ，败坏的电缆钩、钻杆、钻优等都是‘宝贝’ ，建建补补还能用。”满载而归的韩家湾煤炭公司连采队资料员马康笑着说 ，“省到的就是赚到的。”
这只是gcgc黄金城官网宽大干部职工践杏装四种经营理想”的缩影。gcgc黄金城官网成立了4大类23条降本增效长效措施 ，深入全面预算治理 ，严控十项非出产性用度支出；持续加大废旧资产盘活力度 ，提高闲置资产综合效益。
在这样的常态下 ，gcgc黄金城官网向机造要活力 ，“四种经营理想”已内化于心、表化于杏注固化于造。2024年 ，非出产性用度同比减支237.74万元 ，降幅11.81% ，盘活闲置资产实现率95.64% ，税收优惠政策应享尽享 ，减免税款4.59亿元……成本管控交出亮眼答卷。
向创新要潜力
困扰了马海明三年的“心疾” ，终于解决了！马海明是孙家岔龙华矿业公司选运队机电副队长 ，“矸石仓给煤机的衔接轴此刻三年才换一次 ，至少能节约5万元资料费。”马海明与创新幼组的索求 ，把曲柄创新为花键轴 ，给煤机衔接件由“胳膊”变“大腿”。
gcgc黄金城官网始终把创新活作为为提升各项工作质效的内活泼力 ，狠抓造度创新和技术创新 ，注沉科研项目全过程治理 ，不休美满创新成就激励机造 ，充分调动全员创新创效周到。
在公司高低 ，还有好多个“马海明”。一线职工创新的“传感器标校起落装置” ，方便作业人员对标校传感器；“轴承拆卸工具”克服了轴承内部作业空间狭幼难题；“高效变频绞川资绕装置、刮板机头破碎装置”累计创效100多万元……
有支出就会有回报。韩家湾煤炭公司2024年定级的490多项创新项目 ，累计创造经济效益1800余万元。孙家岔龙华矿业公司实现研发项目11项 ，新增实用新型专利26件、发现专利8件。信息技术运维分公司自主开发“常态化运行治理系统”利用于4个服务矿井 ，运维服务质量显著提高……（杨博宇）
