煤壁支架平直，巷路明亮干净，牌板安插有序，各类；て肴康米 呓彝迕禾抗214204综采工作面，一路路整洁的尺度化“景致线”，让人切实感触到安全出产尺度化建设的气味与温度。
一向以来，韩家湾煤炭公司严格落实“精、严、细、实”要求，着力构建“资料、流程、现场、治理”四位一体的安全出产尺度化系统，走出了一条拥有自身特色的“1248”安全尺度化治理模式，持续夯实矿井高质量发展根基。
从健全机造到行有可依
“安全出产尺度化建设是成立安全出产长效机造的有力抓手，我们要集中力量推动尺度化系统全身分提质升级。”韩家湾煤炭公司2025年安全出产尺度化治理系统工作带头部署会上这样要求。
在推动安全出产尺度化建设过程中，该公司对峙从造度建设动手，让每项工作有章可循，真正实现“用造度措辞”，切实通过尺度化建设推动矿井安全出产提档升级。
通过造订下发《安全出产尺度化治理系统工作铺排》，更新美满《安全出产尺度化工作查抄验收处罚细则》，明确工作工作、作业现场查抄要求及评分尺度，做到尺度化建设人人有责且权责清澈，不休夯实安全出产基础治理。
此表，为确保安全出产尺度化工作有效推动，该公司成立安全出产尺度化治理辅导幼组，造订沉点工作打算与查核细则，通过一级抓一级，层层落实分化责任，实现工作指标。
通过强化安全监管，采取突查、自查、互查等方式，每月对各区队、各专业发展尺度化动态查抄。尝试刚性查核、刚性兑现，倒逼岗位达标、矿井达标。
从理想造就到全面着花
安全出产尺度化达标不仅要对照查核尺度实现达标，更沉要的是在治理水平以及全员安全意识上达标，能力确保安全出产尺度化的长效维持。
基于此，该公司以安全出产理想引领加强全员安全思想意识，强化职工行为规范，做到上尺度岗、干尺度活。利用微信群、牌板等载体，结合班前会进建等多种大局，全面发展安全出产理想进建贯彻，进建和考试覆盖率达100%。
与此同时，该公司通过专家授课、专题钻研等方式，让职工对安全出产尺度化有了更深刻的意识。另一方面，通过组织发展新尺度化培训考试，疏导全员知尺度、学尺度、用尺度，让安全出产尺度化根植于心。
“车门已关关，确认结束，能够开车……”胶轮车发车前，司机正纯熟地进行安全确认。此刻，NOSA安健环尺度化操作行为已成为胶轮车运输队员工岗前、岗钟注岗后的划定作为。
该公司结合工作现实，将NOSA风险辨识融入日常检建守护中，对职工操作岗位进行安全等级划分，假造岗位操作流程图微风险辨识尺度及安全防备措施，做到规程要求上墙悬挂，职工自觉遵守尺度，从源头提升性质安全水平。
从综合施策到自刊行为
设备摆放整齐整齐、巷路环境干净整洁、上岗职工按章操作……走进214205辅运顺槽，各类尺度化牌板在矿灯的照射下显得格表“抢眼”。
在井下，运输沿线各类管线全数编号、标识，风水管路分色刷漆；在大巷安设交通批示牌，弯路反光标识等为井下安全运送设备设施、人员行走，创造了有利前提；在各岗点设置垃圾桶和“文化袋”，杜绝了垃圾四处乱抛景象。
“此刻，每一次交代班，当班职工城市自觉将岗位卫生整顿干净，将各类工具放回工具柜，摆放整齐，尺度化已成为职工一种自刊行为。”该公司机电运行队队长王升平说。
该公司先后实现4-2煤一盘区机头硬化、系统巷路专项整治等亮化工程，建成“2468”精品示范工程，为维持国度一级安全出产尺度化矿井奠定了坚实基础。（杨佳玺）
