编者按
近年来，gcgc黄金城官网不休加大典型造就选树力度，为宽大职工搭建成长成才的平台，涌现出一大批先进典型。微信公家平台开设“楷模力量”专栏，集中展示这些典型的风采，但愿公司宽大职工当真进建他们的先进事迹，查找差距不及，致力对标看齐，聚力开创“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”高质量发展新局面。
2008年，21岁的李治千带着妄想和向往踏入了孙家岔龙华矿业公司的大门。那一年，对于他来说，是人生旅程的新起点。从综采工作面的辅助工做起，他像一颗种子一样，在这片煤海里生根抽芽。
“那时的我，对将来充斥了无限向往，我记得很明显，第一次下井时那种既兴奋又严重的感触。”李治千回顾路。在接下来的几年里，李治千凭借着百折不挠的毅力和杰出的阐发，逐步从一名通常的辅助工成长为班组长、副队长，直至独当一面的区队长。在这个过程中，他不休地进建新知识、新技术，不休提高自己的业务能力。
“每次遇到难题，我都通知自己不能烧毁，由于我是党员，必须起到带头作用。”李治千说。2019年，公司引进了液压双臂锚杆车这一新型支护设备。“刚起头，各人都感触这是个新鲜玩意儿，不太敢用，但我相信，只有我们敢于尝试，就能找到一条新路。”李治千说。
他躬身力行，屡次给技术骨干开会，一路翻阅资料，共同钻研液压道理和结构。在他的带头下，各人逐步熟悉了新设备的操作流程，大大提高了工作效能。
2020年，矿井首套智能化急剧掘进设备投入使用后，由于后配套系统的限度，工作面的日进尺仅为20米左右。“快掘不如综掘”“白瞎了几千万设备”一些员工起头质疑。巨大的压力全都集中到了李治千身上。面对困境，李治千没有气馁。他组织党员骨干成立攻关幼组，深刻分析问题本原，查阅大量资料，发展实地调研。通过召开论证会会商解决规划，他创造性地提出了使用“两套桥式转载机”的规划，解决了快掘工作面机尾不够用的问题。这一创新规划不仅提高了支护效能，还将日进尺提高至60米以上，极大地提升了掘进速度。
创新是推动发展的不竭动力。李治千深知这一点，他积极参加各类科研项目，携带团队实现了多项科技创新。
“每一次成功的背后，都是无数次失败的堆集，只有我们对峙不懈，总会有收成的那一天”李治千说。
至今，他已实现了40余项科技创新和幼改幼革项目，其中不少成就获得了国度专利。好比，他携带开发的智能透风系统，有效解决了井下透风不畅的问题，大大改善了作业环境；而他提出的“矿井水循环利用技术”，不仅节约了大量水资源，还削减了环境传染。
正如唐代诗人王维所言：“独坐幽篁里，弹琴复长啸。深林人不知，明月来相照。”李治千在煤矿这片“幽篁”中耕作，固然远离富贵，但却在这份平庸中以坚定的信想和不懈的致力，开放出了非凡的荣耀，书写属于自己的鲜丽篇章。（崔国飞）
