民生无幼事 ，枝叶总关情。在gcgc黄金城官网 ，职工“心灵驿站”援手感情治理 ，智能充电桩方便出行 ，职工食堂饭食适口……一件件实事落地生根 ，一项项行动温暖人心。
公司通过岁首宽泛征集职工代表提案 ，依照层层掌管、归口治理的准则 ，公司重要辅导逐一签署处置定见 ，分管辅导亲自铺排部署 ，各责任部门牵头落实 ，提案委员会实时跟踪、定期督办 ，确保提案得到高质量落实 ，着力为职工办实事、解难事、做功德 ，答好职工“幸福答卷” ，让“民生”与“民声”双向奔赴。
公司聚焦暖心工程 ，针对职工日益关注的生理健全问题 ，成立了专门的职工“心灵驿站” ，礼聘生理征询师常态化发展生理征询活动 ，援手解决职工感情治理和生理健全问题 ，约请榆林市第一医院生理健全专家就《职工生理健全》作专题讲座 ，疏导职工理性对待各类压力 ，提升自我关切意识 ，元气满满享受工作和生涯。
“公司太贴心了 ，发展了关于亲子教育的专题讲座 ，让我们相识了专业的教育方式 ，解开了我们心中的疑惑。”韩家湾煤炭公司约请了西安科技大学教授组织发展“底层逻辑”家庭教育专题讲座 ，领导职工及其眷属若何科学教育子女。孙家岔龙华矿业公司约请西安市心灵卫生中心生理健全专家就职工日常工作和生涯中若何缓解压力、设置阳光心态进行了科普 ，使各人对生理健全有了更深刻的意识。
民以食为天 ，在关注生理健全问题的同时 ，gcgc黄金城官网越发致力办好民生“食”事。
在各个传统节日进行全员聚餐活动 ，为宽大职工精心筹备了一系列特色美食 ，让各人感触到来自公司各人庭的浓浓祝福和关爱。
韩家湾煤炭公司发展职工餐厅饭菜价值及质量、职工超市商品价值听证会 ，组织生涯福利委员会委员及职工代表对职工餐厅及超市进行巡视 ，把爱与责任融进一餐一味之中 ，致力打造暖心餐厅。孙家岔龙华矿业公司聚焦职工所需 ，创新服务 ，在进行饮食需要调研后 ，智慧餐厅率先推出以“高蛋白+高纤维蔬菜+优质碳水+维生素”平衡营养配比的轻食减脂餐 ，受到了职工的一致点赞。
此表 ，公司聚力高品质生涯 ，打造幸福宜居家园 ，想职工所想、急职工所急 ，积极为职工营造一个温馨舒服的工作生涯环境。
孙家岔龙华矿业公司经过屡次集体味商 ，装批刷新规划不休优化 ，对原公寓楼进行升级刷新并顺利入住 ，刷新后增长至尺度双人宿舍296间 ，可包容592人。在职工浴室建设了带有虹膜鉴别系统的更衣柜、全自动推拿椅 ，极大处所便了职工生涯。随着公司职工新能源个人车数量不休增多 ，该公司还增设6座充电桩免费供职工使用 ，解决新能源车续航焦虑 ，以低碳生涯方式“绿色出杏妆。
韩家湾煤炭公司为职工宿舍增发了床单、被罩、枕套、枕巾 ，共计发放820套 ，为职工提供了便捷、舒服的生涯前提 ，做实做细各项职工关切、关爱工作 ，用心用情使劲保险职工出产生涯需要。
在丰硕职工文化生涯方面 ，公司通过一系列精心策动的文体活动 ，不仅活跃了职工的业余生涯 ，还引发了各人的团队心灵和集体荣誉感。从“迎新年·向将来”的冬季越野赛到“庆国庆”的职工书画展 ，每一项活动都紧扣时期主题 ，既弘扬了传统文化 ，又展示了现代企业的活力与风采。出格是针对女职工和职工家庭的暑期亲子活动 ，更是体现了公司对职工幼我生涯及家庭幸福的关切 ，进一步加强了职工的归属感和幸福感。
各基层单元工会凭据自身现实情况发展的文体活动 ，同样亮点纷呈。韩家湾煤炭公司的拔河角逐、趣味活动会和文艺纳凉晚会 ，不仅磨炼了职工的身段素质 ，还丰硕了各人的心灵世界。孙家岔龙华矿业公司的龙华成立三十周年庆祝大会、垂钓角逐和职工活动会 ，更是将企业文化与体育活动缜密结合 ，展示了企业的汗青底蕴和发展愿景。
置顶惠民实事 ，托起职工幸福。gcgc黄金城官网将持续让企业的发展成就更多地惠及职工 ，不休满足职工对美好生涯的神驰 ，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。（薛效承）
