师父传路、授业、解惑；徒弟好学、善思、笃行。在韩家湾煤炭公司透风维建队，师徒结对、共同进取的优良氛围已蔚然成风。他们安身岗位、实事求是、钻研技术，凝聚着高昂向上的奋进力量。
陈民忠和张猛就是这样一对师徒。作为公司瓦检行列中的“执牛耳者”，陈民忠有着一套造就徒弟的“独门法门”。秉持着因材施教的准则，陈民忠会凭据徒弟的脾气特点、专业专长来确定培训步骤。
“我这个徒弟刚参与瓦检行列的时辰，性子沉稳内敛，但创新思想不及，也容易严重。」嘏猛刚成为一名瓦检员的时辰，陈民忠就与他签定了师徒和谈，通过阶段性观察，很快便“对症下药”开好了“药方”。
每全国班，总能在仪器室看到这对师徒的身影。若何更快地排查仪器故障？若何急剧精准地检测气体？……师父毫无保留，徒弟苦练能力。张猛很快就成长为班组的中坚力量，并屡次斩获角逐奖项，师傅和徒弟也相继被评为“陕西省技术能手”。陈民忠也在人才造就工作中不休总结经验，力求对技艺一目十行，今年7月份，他又被评为“行业级技术能手”。
近年来，随着新职工不休参与，该队30岁以下青工已经达到职工总人数的三分之一。若何让青工更快更好地成长，成为该队人才造就工作的沉中之沉。
“我们凭据每一位新入职青工的专业及脾气特点，把他们分配到相宜的岗位上，并拔取相适配的师嘎反疏导他们成长。”队长王钊介绍路。
该队在“师带徒”活动中创新方式步骤，针对岗位练兵的内容、专业等特点，着眼现实，明确短板，造订职工素质提升规划，分级分类发展“师带徒”一对一技术交锋活动，让师徒共同“登台亮相”，进一步引发徒弟的学技周到和师傅的讲授周到。同时，采取现场检验的方式，每班由仆从人员现场抽查新工井下实操能力，凭据徒弟的阐发情况，对师徒进行查核评比。
师傅尽心教，徒弟用心学。新入职青工很快就起头崭露头角，有气体检测得又快又准的新晋瓦检员李金涛，有在砌筑透风设施时“吹毛求疵”、严守尺度的“00后”幼伙儿牛嘉民，还有在安全监测监控技术交锋中初显技巧的高锐……
“一枝独放不是春，百花齐放春满园。”师父教有所得，徒弟学有所获，透风维建队的“人才园”里，青蓝花开，芳香馥郁。（强鑫鑫）
