为进一步贯彻落实陕煤集团和陕西煤业“四化”工作部署，持续坚韧智能化建设成就，推动系统常态化运行治理工作走深走实，8月23日至24日，gcgc黄金城官网在韩家湾煤炭公司、孙家岔龙华矿业公司集中发展了常态化运行治理系统线下培训和智能化业务知识考试。
这是继常态化运行治理系统正式上线利用后，面向两家矿井发展的初次专题培训，也是继智能化考试系统常态化、例行化利用后的第三次集中考试。从底子上做到了将“分类评级、管考结合、注沉实效”的根基准则与日常治理相融合，与提质增效相符合。
本次培训以“系统职能、操作流程、实际利用”为切入点，以充分做好信息化、智能化系统“好用、实用、管用、会用”四项提升为落脚点，领域覆盖两家单元安全、出产、机电、行政、经营等业务人员45名。“该系统的上线培训对于两家单元发展系统常态化运行工作而言，将迈出越发规范、越发高效的一步，确保了各职能部门能基于自身业务为系统治理功效掌管，从而为规范系统运行治理、加强系统运行查核、提升系统运行水平提供切实可行的解决规划。”公司机电物资治理部刘坤说路。
智能化考试面向韩家湾、信息技术运维、龙华三家单元，每家随机抽取20人，共计60名有关业务人员参与，并以均匀分91.95的优异成就圆满实现，这不仅展示出公司在创新理论水平提升渠路，通顺业务知识查核通路，大力提升智能化人才行列的专业素养方面获得了显著功效，也标志取智能化考试系统作为智能化人才造就的新思路，在阐扬其积极作用。(高梓轩)
