今年以来，公司笃定“敢于刷新、全员创客”理想，对峙创新、注沉创新、深入创新，截至二季度，累计网络创新项目224项，并对其中198项优良项目进行了嘉奖 。
公司订正了《“全员创客”执行治理法子》《创新薪酬治理法子》《“全员创新”工作铺排》等 。美满组织架构和运行机造，明确工作责任，沉新礼聘了创客导师团队，其中90%导师来自一线区队，占有丰硕的现场经验和强烈的创新意识，导师们对峙把讲堂搬到现场，耐心领导职工在实际中挖掘创新点 。
“我们在提高项目数量的同时，更注沉项目质量，让创新项目阐扬实切其实的效力，为矿井安全出产添砖加瓦 。”公司出产地测技术治理部部长周竹峰介绍路 。目前，所有申报的创新项目均需拍摄一段不少于30s的介绍视频，注明可产生的经济效益，继而从源头上躲避了部门低能项目，提高了创新项目质量 。
此表，韩家湾煤炭公司对峙每季度对创新项目进行定级嘉奖，充分阐扬创新薪酬激励作用，形成了全员创新创效的优良生态，进一步助推公司向优而进、向新而行，不休开创高质量发展新局面 。（陈国阳 薛一 。
