近年来，gcgc黄金城官网工会始终对峙与职工同心、与企业同向、与时期同频，从“心”动手加强对职工的人文关切，有力提升了职工的综合素质和幸福指数，使人心更不变、企业更有凝聚力。
去年6月，公司印发了《“幸福陕北矿业”职工生涯品质提升三年规划（2023-2025）》，造订五大工程、20项措施，用心用情为职工打造“温馨之家”，不休提升职工的安全赣注幸福感和获得感。
公司工会从健全组织系统、用好智创工会平台动手，推动工会组织在服务大局、服务职工中阐扬更大作用。去年11月，公司进行了职工代表履职能力提升暨工会干部业务素质提升培训班，提高了工会干部的业务能力和服务水平，推进工作提质增效。在扩大基层工会组织工作中，公司工会深刻发展建会强会、基层工会组织坚韧提升等专项行动，先后实现了多个基层工会组织的划转组建工作，促使基层工会活力不休加强。
6月底，由两级职工代表、机关有关部门人员及基层安全员组成巡视组，深刻各基层单元发展巡视活动。近年来，公司工会充分阐扬职工代表监督作用，定期发展职工代表巡视，对直接涉及职工亲身利益的事项进行巡视查抄，积极反映职工的意愿和诉求，致力推动解决职工急难愁盼问题。此表，宽泛发展服务职工“十项实事”活动，相识职工需要、解决职工难题，把企业的关切送到职工心坎上，提高了职工对企业的认同感，加强了职工的向心力。2023年以来，公司累计为职工解决实事89件，职工中意度达95%以上，公司陆续3年荣获陕煤集团工会“十项实事”先进单元。
“关爱职工，必要温杜纂爱心的融合，一个行动，能够拉近距离 ；一项服务，能够温暖人心。”gcgc黄金城官网党委副书记、工会主席林宝忠说。作为一家有温度的企业，公司始终把关爱职工放在心上，不休提升职工的获得赣注幸福感，用“家”的温暖凝聚正能量。
为此，公司工会对峙做到职工有所呼、工会立即应，聚焦女职工特殊权利守护，每年在“女职工维权行动月”期间组织发展普法宣传活动，为宽大女职工提供家庭、儿童教育有关问题的征询平台。实时组织庆祝传统节日活动，厚植爱国主义情怀，营造和谐、温馨、祥和的节日氛围……幼处见真情、润物细无声，公司工会通过多维度关切关爱职工，积极发展职工子女暑期托管、亲子趣味活动会、金秋助学、青年职工联谊等活动。在每名职工生日到来之际，工会城市为他们奉上生日贺卡及幼礼物，贺卡上短短的祝福，传递的是浓浓的暖意。
在助困互助方面，扩大助困大局、加大助困力度，成立助困长效机造。公司对峙沉大节日走访慰问劳动圭表、难题职工和助扶对象，实时送去组织关爱，并发放慰问金、助学金。难题职工的生涯状态，公司工会更是高度关注，让难题职工切实感触到“各人庭”的温暖。
有职工的处所就有服务阵地，有阵地的处所就有工会服务。这是工会的责任，也是最鲜亮的底色。连日来，持续出现高温气象，高温下的劳动者牵动着工会“娘家人”的心。公司各级工会积极组织发展夏季送清冷活动，辅导带队组成慰问幼组，为一线职工奉上夏季清冷解暑物资……就这样，工会始终把职工服务阵地建设作为联系宽大职工的平台和载体，通过延长工作触角，扩大服务半径，打造职工可信任的“温暖之家”。
倾情的关爱让职工对工作有了更足的劲头，他们把对企业的感恩，化作了一个个比贡献、比价值、比工作成效的现尝试动，而公司工会在用更多的方式，知职工情、凝职工心，以守护职工权利、服务职工为启程点扎实发展工作，阐扬着推进企业和谐发展的沉要作用。（郑钦月）
