行动见初心 ，枝叶总关情。近年来 ，gcgc黄金城官网工会始终对峙与职工同心、与企业同向、与时期同频 ，从“心”动手加强对职工的人文关切 ，有力提升了职工的综合素质和幸福指数 ，使人心更不变、企业更有凝聚力。
去年6月 ，公司印发了《“幸福陕北矿业”职工生涯品质提升三年规划（2023-2025）》 ，造订五大工程、20项措施 ，用心用情为职工打造“温馨之家” ，不休提升职工的安全赣注幸福感和获得感。
公司工会从健全组织系统、用好智创工会平台动手 ，推动工会组织在服务大局、服务职工中阐扬更大作用。去年11月 ，公司进行了职工代表履职能力提升暨工会干部业务素质提升培训班 ，提高了工会干部的业务能力和服务水平 ，推进工作提质增效。在扩大基层工会组织工作中 ，公司工会深刻发展建会强会、基层工会组织坚韧提升等专项行动 ，先后实现了多个基层工会组织的划转组建工作 ，促使基层工会活力不休加强。
6月底 ，由两级职工代表、机关有关部门人员及基层安全员组成巡视组 ，深刻各基层单元发展巡视活动。近年来 ，公司工会充分阐扬职工代表监督作用 ，定期发展职工代表巡视 ，对直接涉及职工亲身利益的事项进行巡视查抄 ，积极反映职工的意愿和诉求 ，致力推动解决职工急难愁盼问题。此表 ，宽泛发展服务职工“十项实事”活动 ，相识职工需要、解决职工难题 ，把企业的关切送到职工心坎上 ，提高了职工对企业的认同感 ，加强了职工的向心力。2023年以来 ，公司累计为职工解决实事89件 ，职工中意度达95%以上 ，公司陆续3年荣获陕煤集团工会“十项实事”先进单元。
“关爱职工 ，必要温杜纂爱心的融合 ，一个行动 ，能够拉近距离；一项服务 ，能够温暖人心。”gcgc黄金城官网党委副书记、工会主席林宝忠说。作为一家有温度的企业 ，公司始终把关爱职工放在心上 ，不休提升职工的获得赣注幸福感 ，用“家”的温暖凝聚正能量。
为此 ，公司工会对峙做到职工有所呼、工会立即应 ，聚焦女职工特殊权利守护 ，每年在“女职工维权行动月”期间组织发展普法宣传活动 ，为宽大女职工提供家庭、儿童教育有关问题的征询平台。实时组织庆祝传统节日活动 ，厚植爱国主义情怀 ，营造和谐、温馨、祥和的节日氛围……幼处见真情、润物细无声 ，公司工会通过多维度关切关爱职工 ，积极发展职工子女暑期托管、亲子趣味活动会、金秋助学、青年职工联谊等活动。在每名职工生日到来之际 ，工会城市为他们奉上生日贺卡及幼礼物 ，贺卡上短短的祝福 ，传递的是浓浓的暖意。
在助困互助方面 ，扩大助困大局、加大助困力度 ，成立助困长效机造。公司对峙沉大节日走访慰问劳动圭表、难题职工和助扶对象 ，实时送去组织关爱 ，并发放慰问金、助学金。难题职工的生涯状态 ，公司工会更是高度关注 ，让难题职工切实感触到“各人庭”的温暖。
有职工的处所就有服务阵地 ，有阵地的处所就有工会服务。这是工会的责任 ，也是最鲜亮的底色。连日来 ，持续出现高温气象 ，高温下的劳动者牵动着工会“娘家人”的心。公司各级工会积极组织发展夏季送清冷活动 ，辅导带队组成慰问幼组 ，为一线职工奉上夏季清冷解暑物资……就这样 ，工会始终把职工服务阵地建设作为联系宽大职工的平台和载体 ，通过延长工作触角 ，扩大服务半径 ，打造职工可信任的“温暖之家”。
倾情的关爱让职工对工作有了更足的劲头 ，他们把对企业的感恩 ，化作了一个个比贡献、比价值、比工作成效的现尝试动 ，而公司工会在用更多的方式 ，知职工情、凝职工心 ，以守护职工权利、服务职工为启程点扎实发展工作 ，阐扬着推进企业和谐发展的沉要作用。（郑钦月）
