《国有煤炭企业纪检监察工作全周期治理系统构建与施杏追荣获中国煤炭工业协会2023年度治理创新（党建类）一等奖 ，被陕煤集团授予2022-2023年度“纪检监察工作先进集体” ，被陕煤集团纪委授予2023-2025年度“清廉文化建设综合示范点”……成就的获得 ，诩蚁缢韩家湾煤炭公司对全面从严治党的深刻理解 ，彰显了公司纪检监察行列的使命担任。
“积分造”铸造纪检铁军
“公司纪委对所属各党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员施杏桩积分造’综合考评治理 ，全面提升他们的综合能力水平 ，铸造高素质纪检行列。”韩家湾煤炭公司纪检监察部业务主管陈硕介绍路。
陈硕所说的“积分造” ，其实就是韩家湾煤炭公司纪委出台的《纪检工作“积分造”综合考评治理执行规划》２楹顺浞质褂霉ぷ鞴ぷ鳌⒒挚计馈⑿羌读炕銮宓 ，凭据各党支部月度积分排名 ，授予“一目十行”红色旗牌、“知难而进”橙色旗牌和“弘扬蹈严”黄色旗牌。每季度综合各党支部排名情况 ，为排名靠前、阐发凸起、进取较大的党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员宣告优良勋章 ，设置标杆楷模 ，阐扬示范引领作用。
“公司每季度凭据各党支部综合排名 ，对成就优异的组织和幼我进行传递表彰 ，并作为年度党风廉政建设先进评比的沉要凭据 ，极大地引发了各人的工作积极性 ，为切实提升履职能力、确保纪检监察工作落地见效阐扬了作用。”陈硕说。
“强阵地”厚培清廉泥土
“公司充分利用一园、一心、一书吧等阵地 ，发展大局多样的反腐倡廉宣布道育和调研座谈活动 ，教育疏导宽大党员辅导干部筑牢信仰之基、补足心灵之钙、留心思想之舵。”韩家湾煤炭公司纪检监察部见习科员王帅介绍着公司清廉文化建设阵地的有关情况。
韩家湾煤炭公司对“清风苑”清廉文化主题公园沉新进行了建理亮化 ，在活动中心内设立了党风廉政建设教育中心 ，打造了集进建、休嫌注谈心发言为一体的“清风书吧” ，常态化与基层党员干部及职工代表座谈互换。通过发展问卷调查 ，倾听职工心声 ，正确把握基层信息 ，有主张地进行警示教育 ，解除微权凋落助长泥土。对峙每季度召开警示教育大会 ，沉大节假日前夕发展党员干部集体清廉提醒发言 ，不休强化沉点岗位人员清廉自律意识。紧盯工程建设、资料用度治理等沉点领域发展综合查抄 ，推动防备和治理凋落常态化长效化。
“公司组织我们30多名青年干部和沉点监察对象赴榆林监狱发展了警示教育 ，让各人从各类凋落案件中罗致了深刻教训 ，从而筑牢了我们拒腐防变的思想防线。”刚刚被提拔为韩家湾煤炭公司运输队党支部书记的惠晓建说。
“大监督」孛显震慑力量
“强化监督 ，沉在日常 ，以日常监督为沉点 ，能力更好地防微杜渐。我们采取亲昵合作、双向进入、定期结合、矫捷监察等方式 ，发展监督查抄45次、约谈提醒5人次 ，有力推动了安全出产环保沉点工作的执行落实。”韩家湾煤炭公司纪委书记李峥向笔者介绍路。
韩家湾煤炭公司造订下发了《推动政治监督具体化精准化常态化工作落实规划》 ，明确5个聚焦11个紧盯方向监督内容 ，沉点萦绕“三沉一大”集体决策执杏注村落振兴责任落实、解决人民“急难愁盼”问题等 ，累计发展5次监督查抄 ，进一步严明政治纪律和政治端正。对峙问题导向 ，积极索求切合公司现实的“大监督”工作机造 ，推动党委全面监督、纪委专责监督、职能部门结合监管的工作格局。萦绕干部纪律风格整顿、安全出产环保治理、资料用度承保障控、废旧物资处置等方面 ，宽泛发展结合督查或综合督查40余次 ，把监监工作渗入到安全出产、经营治理、党建工作等各环节 ，实时协排解决监督过程中发现的有关问题 ，全力服务保险企业发展大局。
“我们将以陕煤集团‘纪检监察工作规范提升年’和韩家湾煤炭公司‘纪检工作监督效力提升年’为契机 ，通过深入纪检监察工作‘全周期治理’系统建设、积极构建‘岗位清廉六维风险系统’等措施和法子加以解决 ，护航公司高质量发展。”李峥一语路出了下一阶段做好纪检监察工作的思路和行动。（王玉）
