“我宣誓，为了企业的发展、家庭的幸福、矿区的和谐……”当早晨的第一缕阳光升起，高军伟和工友们乘车前往百米井下；岛涿淖鄄晒ぷ髅，采煤机滚筒飞速旋转，滔滔乌金倾泻而下，这就是高军伟的工作日常。
今年37岁的高军伟坚守基层煤矿已有14年，现担任韩家湾煤炭公司综采队党支部书记兼队长。工作中，他积极阐扬党员前锋圭表作用，事事优美绝伦，样样争创一流，以100%的致力推动区队安全出产向前迈进，让青春在煤海深处闪闪发光。日前，他被陕煤集团授予“劳动圭表”荣誉称号。
一丝不苟，筑牢安全出产防线
抓安全的底子，是提高职工安全素养。高军伟创新提出“345”职工素质教育培训工作法，充分利用周二五进建及班前班后会等，组织发展一案例一点评、安全宣讲、安全幼讲堂等活动，提高职工安全防护意识。针对排查出的各类“不安全人”，他通过“一对一”助扶，为其搭起“安全幼灶”，提高其安全防备意识和能力，让不断、处处、事事、人人讲安全成为自觉。
为强化作业现场安全治理，他严抓班前会“八步工作法”，依照签到、点评、进建、筹备、分工、预见、排查、宣誓的流程，做好安全风险辨识工作，使班前会成为了提高员工素质的第一讲堂，成为了现场安全治理的第一路防线。作业现场，他严格抓好班前、班钟注班后的环境安全查抄、隐患排查治理、职工状态确认等，对出产过程进行全方位监控，切实把安全风险分级管控、变乱隐患排查治理落到实处，买通贯彻落实各项安全要求的“最后一米”，助力矿井安全出产局势持续安稳向好。
言传身教，阐扬创新带头作用
创新是推动安全出产提质增效的第一动能。高军伟结合工作现实，构建创新创效长效机造，成立了以区队治理人员、业务骨干为主题的创新攻关幼组，萦绕破解日常安全出产过程中遇到的各类难题，大力发展三绝建炼、幼改幼革、技术创新等。仅2023年，他治理的区队共实现创新项目56项，创造经济效益近800万元。
面对214203工作面回采过程中出现僵硬夹矸，造约出产的不利局面，他深刻分析矿压显露数据，创新提出高凳字层开采方式，每月节约截齿等资料成本18750元，削减出产误时0.5幼时，创收超过100万元。面对213110工作面回风顺槽煤尘治理难题，他索求将掘进工作面“长压短抽”干式除尘技术利用于此，提高了巷路可见度，为安全出产创造了有利前提。近年来，他先后实现液压退锚装置等30余项创新项目，其中7个项目被授予国度实用新型专利，为矿井安全出产提供了坚实技术支持。
经心全意，凝聚联结奋斗合力
作为一名区队党支部书记，他当真推广党支部书记第一责任人职责，组织造订支部党建工作责任清单，深入责任指标治理及压力传导。扎实推动党支部尺度化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日等造度，并创新提出“三比三赛”党旗红特色党建品牌建设，找准了党建工作与中心工作融合的切入点和结合点，实现了推动党建工作与安全出产双融互促、同频共振，筑牢了支部战斗碉堡。支部党建品牌被授予“陕北矿业‘一轴五驱’党建融合品牌建设示范点”。
他贴心服务职工，时时到职工宿舍、岗位进行走访，相识职工在进建生涯工作上遇到的难题，并积极为职工解决了眷属来矿住房、子女中高考陪读、宿舍网络优化等问题，为职工解除了后顾之忧。他从尊沉职工、关爱职工、联结职工、援手职工的角度启程，创新奉杏装三单造”精准化服务模式，由职工点单、支手下单、党员接单，援手职工解决揪苦衷烦苦衷费神事，实切其实为职工办实事。
“凡事要支出100%的致力能力干好，可能尽自己的全数力量，为公司多做一些事，我感应很幸福。”高军伟是这样说的，也是这样做的。在安全出产最一线，他言传身教、奋勇争先，用坚守诠释责任、用奋斗创造荣光，以实干实绩展示了一名党员的使命与担任。（朱超 郭宏欣）
