4月23日 ，在“五一”国际劳动节到来之际 ，陕煤集团召开2022-2023年度文化单元暨劳动圭表、陕煤工匠赞美大会。
【会议概况】
陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席会议并讲话 ，陕煤集团党委副书记、董事、总经理赵福堂主持会议。
党委委员王俐俐宣读《关于定名赞美陕煤集团2022-2023年度文化单元的决定》 ，授予陕西陕煤曹家滩矿业有限公司等39个单元“2022-2023年度陕煤集团文化单元”荣誉称号。
党委委员、工会主席李向东宣读《关于定名赞美陕煤集团2022-2023年度劳动圭表、陕煤工匠的决定》 ，授予何军荣等69人2022-2023年度陕煤集团劳动圭表称号 ，授予计达等30人第四届陕煤工匠称号。
陕煤集团文化单元、劳动圭表和陕煤工匠代表顺次上台 ，集团辅导为他们宣告奖牌和荣誉证书。
曹家滩矿业公司综采二队队长李沛宸代表这次受赞美的劳动圭表和陕煤工匠宣读建议书 ，向全集团宽大干部职工发出建议。
本次会议以现场+视频方式召开。集团公司辅导班子成员 ，准高级治理人员 ，总部各部门重要掌管人；所属各单元重要辅导 ，分管文化单元创建工作的副书记、工会主席；2022-2023年度文化单元领奖代表、受赞美的劳动圭表、陕煤工匠代表在集团主会场参与会议。各单元其他辅导班子成员 ，受赞美的劳动圭表、陕煤工匠和职工代表在各自分会场参与会议。
【辅导讲话】
张文琪代表集团向受赞美的劳模工匠和文化单元暗示热烈祝贺 ，也提前向辛勤工作在集团各条战线上的宽大劳动者致以节日的问候和崇高的敬意。他指出 ，近年来 ，集团宽大干部职工与企业同成长 ，与时期齐奋进 ，积极投身提质增效主战场 ，安全环保主阵地 ，鼎新创新最前沿 ，推动集团高质量发展获得了新功效。集团鼎新发展的每一点进取 ，每一分成就 ，每一处变动 ，都凝固着宽大干部职工的智慧和汗水。这次受到赞美的先进集体和幼我 ，就是其中的优良代表 ，在集团高低树起了可扬可颂、可敬可学的楷模。
张文琪强调：
弘扬劳模工匠心灵 ，凝聚干事创业壮大合力。要大力弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵 ，以先进典型为楷模 ，疏导激励宽大职工以现尝试动当好主人翁 ，立功新时期。工会和宣传部门要加大对劳模和工匠的宣传力度 ，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事 ，迅速掀起进建劳模工匠的热潮。要搭好造就选树平台 ，把视角投向基层最艰苦的岗位 ，持续选树优良的一线奋斗者 ，推动名师带徒“青蓝打算” ，疏导宽大干部职工在各项工作中当好主力军。要做好助扶解忧服务 ，真正做到在政治上爱护、工作上支持、生涯上关切、待赶上落实 ，带头涌现更多的劳动圭表和陕煤工匠 ，更好阐扬示范引领作用。
注沉引育激励并沉 ，建设高素质职工行列。把建设高素质职工行列作为一项基础性、战术性工程抓紧抓实 ，抓出功效。要拓宽渠路育人才 ，萦绕集团产业链建好人才链 ，精准施杏装高精尖缺+校园招录+一耳目员补充”的人才招录机造 ，储蓄人才资源；着力造就高档次专业技术人才和知识型、技术型、创新型产业工人雄师 ，更好解决集团当前技术型、复合型人才欠缺的问题。要多措并举提素质 ，依附陕煤思创高管院等平台 ，推动干部轮训工作走深走实 ，造就一批拥有战术思想和创新心灵的治理人员行列；创新青年人才造就模式 ，阐扬劳模工匠的示范带作为用 ，大力推动新型师带徒造度 ，确保人才造就的连贯性；落实国度“技术中国行动”规划 ，持续推动班组长综合素质提升“万千百”工程 ，不休壮大高技术产业工人行列。要健全机造激活力 ，美满技术培训造度 ，宽泛发展岗位练兵、技术交锋、劳动较量 ，让每一名职工都有人生出彩的平台；健全激励保险造度 ，加大市场化选聘和竞争性上岗力度 ，深入差距化薪酬造度 ，做到干部能上能下 ，员工能进能出 ，收入能增能减。
深入文化单元创建 ，引领企业发展优良风尚。要依附文化单元创建 ，提素质 ，树形象 ，用社会主义主题价值观强基固本 ，用路德规范来内化行为习惯 ，造就形成优良的企业文化。文化单元创建是一项持续性工作 ，要着眼全局、常抓不懈 ，把文化单元创建与党的建设、出产经营等各项中心工作同铺排、同查抄、同查核 ，构建齐抓共管、全员参加的长效机造 ，设置企业优良形象。要丰硕“奋进者文化”基因 ，以“奋进者文化”为引领 ，把讲联结、顾大局、善合作、树正气和“四种经营理想” ，融入企业文化内涵 ，不休丰硕陕煤文化谱系。要厚植企业优良路德风尚 ，把造就和践行社会主义主题价值观贯通创建工作的全过程 ，深入人民性心灵文化创建活动 ，深刻推动路德建设工程 ，加强社会公德、职业路德、家庭美德、幼我人格建设 ，要支持和发展自愿服务组织 ，疏导职工宽泛参加自愿服务 ，推广社会责任。
阐扬工会职能作用 ，心系职工当好桥梁纽带。工会是党联系职工人民的桥梁和纽带 ，要切实把关切关切送到宽大职工人民气坎上 ，让职工人民真正感触到工会是“职工之家” ，工会干部是最值得信任的“娘家人”。要守护发展职工权利 ，对峙至心实意依附职工办企业 ，坚定守护好职工人民的合法权利 ，落实职工主人翁职位 ，充分阐扬宽大职工人民的积极性、自动性、创造性。要保险工作生涯品质 ，全面排查出产场所、出产过程、生涯环境中存在的不安全成分 ，全力以赴创造优良出产环境 ，持续做优做强“四时送”“三项救助”等“工”字服务品牌 ，做好难题职工常态化助扶 ，不休加强职工的获得赣注幸福赣注安全感。要提升服务人民能力 ，对峙“以党建带工建” ，加强对工会工作的辅导 ，把工会工作纳入党委工作的沉要议事日程 ，支持工会遵循司法和章程创造性地发展工作 ，持续提升工会工作质量和水平。
张文琪号召集团干部职工以越发高昂的斗志和鼓满的周到 ，大力弘扬劳模心灵、劳动心灵和工匠心灵 ，以越发扎实的工作风格和越发坚定的发展信念 ，勤于创造、敢于奋斗 ，为实现整年各项工作指标工作 ，致力在推动集团高质量发展征程中彰显新作为 ，贡献生力军。
【会议要求】
赵福堂在主持大会时指出 ，在新的局势和工作刻下 ，要充分阐扬文化单元、劳模工匠的楷模示范、带头引领作用 ，用劳模心灵、工匠心灵影响和带头宽大干部职工 ，致力在集团高低形成劳动庆幸、知识崇高、人才贵重、创造伟大的时期新风 ，汇聚起集团转型升级高质量发展的磅礴力量。他要求 ，各单元要加大对劳动圭表和陕煤工匠的宣传力度 ，并通过嘉奖激励、疗休养等载体落实政策、解决待遇 ，为劳模工匠办功德、办实事 ，为他们创新创效、职业发展搭建平台 ，激励各类人才脱颖而出 ，为实现集团“十四五”“18765」亟略指标贡献更多力量。（梁新星 雷添淇）
起源：陕煤集团网站
