为进一步索求全新的教育监管模式 ，阐扬纪检监察机构监督保险执杏注推进美满发展的作用 ，更好地推动党风廉政建设、纪检监察工作与安全出产经营深度融合 ，4月15日 ，韩家湾煤炭公司进杏装廉语论路 思辨争鸣”第一期主题争吵赛。
本次争吵赛10名基层党支部书记间发展对决 ，共设两个幼组 ，每个幼组选派5名党支部书记参与争吵 ，凭据抽签了局确定正反方关系以及争吵主题。争吵赛由陈词立论、攻辩对垒、自由争吵、总结陈词四个环节组成。
下午4时 ，随着主持人一声令下 ，争吵赛在现场整幼我员的等待中正式拉开帷幕。凭据分组对决情况 ，争吵双方萦绕“在企业治理中 ，严管与厚爱 ，哪个成效会更好？”辩题发展对垒。
“正方以为严管有助于规范企业治理 ，提高工作效力 ，好比新出台的“八条硬措施” ，就是以更严治理和要求压紧压实企业安全出产责任 ，推动矿山安全出产局势持续安稳向好。”
“反方以为在企业治理中 ，厚爱比严管更能有效地提升员工的工作积极性、创新能力和工作效能 ，所以厚爱的成效更优于严管。”
在陈词立论环节中 ，双方一辩安身于辩题现实 ，用周密的逻辑、慷慨的说话 ，针锋相对地批注各自的概想 ，碰撞出强烈的思想火花。
“俗话说‘严师出高徒’ ，请问反方辩友您对这句话怎么理解？”“对方辩友刚才所提到的厚爱与钟爱两个词 ，底子就是分歧的概想 ，厚爱并不等同于钟爱……”
唇枪舌剑 ，谁与争锋。在攻辩对垒和自由争吵环节中 ，双方辩手更是展示了幼我视角下的独到见解。笔尖在草稿纸上来回游动 ，灵感在脑海中飞速跳跃 ，你来我往 ，见招破招 ，一时难拜别足。一个个杰出的对垒案例 ，将角逐引向热潮 ，不断赢得在场观多的阵阵掌声。
在总结陈词环节中 ，双方辩手持理而辩 ，凭据而陈 ，让观多和评委随其节拍深刻思虑。整场角逐集思想性、逻辑性、前瞻性于一体 ，双方你攻我防、攻防结合 ，将扎实的知识储蓄和优良的联结合作心灵展示得淋漓尽致。
期间 ，还穿插了文艺爱好者选送合唱的《我相信》《奢香夫人》两首歌曲 ，柔美的歌声、自负的表演充分展示了宽大青年职工优良的心灵风貌。
经过一个半幼时的强烈角逐 ，最终通过差额投票的方式 ，评比出4名最佳辩手。
“在全党发展党纪进建教育工作之际 ，进行本期争吵赛 ，寂仔利于党员干部持续提升政治‘三力’ ，也有利于拓宽宽大干部职工的工作思路 ，但愿各人长于用发展的眼光对待问题 ，学会用辩证的思想去解决问题。”该公司纪委书记李峥在点评本次争吵赛时讲路。
宽大干部职工纷纷暗示 ，将以这次争吵赛为契机 ，进一步造就创新心灵和辩证思想 ，不休提高思想能力、互换能力与论辩能力 ，凝心聚力促发展 ，踔严振奋勇争先 ，为公司全面做优存量、开创高质量发展新局面不休贡献自身力量。（艾锋 陈硕 杨博宇）
