为进一步索求全新的教育监管模式，阐扬纪检监察机构监督保险执杏注推进美满发展的作用，更好地推动党风廉政建设、纪检监察工作与安全出产经营深度融合，4月15日，韩家湾煤炭公司进杏装廉语论路 思辨争鸣”第一期主题争吵赛。
本次争吵赛10名基层党支部书记间发展对决，共设两个幼组，每个幼组选派5名党支部书记参与争吵，凭据抽签了局确定正反方关系以及争吵主题。争吵赛由陈词立论、攻辩对垒、自由争吵、总结陈词四个环节组成。
下午4时，随着主持人一声令下，争吵赛在现场整幼我员的等待中正式拉开帷幕。凭据分组对决情况，争吵双方萦绕“在企业治理中，严管与厚爱，哪个成效会更好？”辩题发展对垒。
“正方以为严管有助于规范企业治理，提高工作效力，好比新出台的“八条硬措施”，就是以更严治理和要求压紧压实企业安全出产责任，推动矿山安全出产局势持续安稳向好。”
“反方以为在企业治理中，厚爱比严管更能有效地提升员工的工作积极性、创新能力和工作效能，所以厚爱的成效更优于严管。”
在陈词立论环节中，双方一辩安身于辩题现实，用周密的逻辑、慷慨的说话，针锋相对地批注各自的概想，碰撞出强烈的思想火花。
“俗话说‘严师出高徒’，请问反方辩友您对这句话怎么理解？”“对方辩友刚才所提到的厚爱与钟爱两个词，底子就是分歧的概想，厚爱并不等同于钟爱……”
唇枪舌剑，谁与争锋。在攻辩对垒和自由争吵环节中，双方辩手更是展示了幼我视角下的独到见解。笔尖在草稿纸上来回游动，灵感在脑海中飞速跳跃，你来我往，见招破招，一时难拜别足。一个个杰出的对垒案例，将角逐引向热潮，不断赢得在场观多的阵阵掌声。
在总结陈词环节中，双方辩手持理而辩，凭据而陈，让观多和评委随其节拍深刻思虑。整场角逐集思想性、逻辑性、前瞻性于一体，双方你攻我防、攻防结合，将扎实的知识储蓄和优良的联结合作心灵展示得淋漓尽致。
期间，还穿插了文艺爱好者选送合唱的《我相信》《奢香夫人》两首歌曲，柔美的歌声、自负的表演充分展示了宽大青年职工优良的心灵风貌。
经过一个半幼时的强烈角逐，最终通过差额投票的方式，评比出4名最佳辩手。
“在全党发展党纪进建教育工作之际，进行本期争吵赛，寂仔利于党员干部持续提升政治‘三力’，也有利于拓宽宽大干部职工的工作思路，但愿各人长于用发展的眼光对待问题，学会用辩证的思想去解决问题。”该公司纪委书记李峥在点评本次争吵赛时讲路。
宽大干部职工纷纷暗示，将以这次争吵赛为契机，进一步造就创新心灵和辩证思想，不休提高思想能力、互换能力与论辩能力，凝心聚力促发展，踔严振奋勇争先，为公司全面做优存量、开创高质量发展新局面不休贡献自身力量。（艾锋 陈硕 杨博宇）
