“下井我们踩着他的足迹走，升井他踩着gcgc黄金城官网足迹走。」剽是与他共事多年工友的描述。他是王升平，韩家湾煤炭公司机电运行队掌管人，一个把青春贡献给煤海的“80后”，一个铁肩柔情的“煤亮子”。
啃下“硬骨头”，打赢“翻身仗”
十年磨一剑，出鞘必锋芒。2009年，王升平大学毕业后选择到煤矿工作，从一名岗位工干起，经过10余年的历练，逐步成长为一名区队治理干部。整章建造、规范治理、言传身教，他让区队形貌焕然一新，携带100多名职工，交出了优异的安全出产答卷。
“作为队上的‘主心骨’，要求别人做到的自己先要做到。”王升平说。他对峙仆从盯现场，查人员操作、隐患整改，协调好每个环节。他总是最后升井，守好人员交代班环节，把问题纪录下来，确保第二天检建有沉点。接到设备故障的电话，他总会立刻赶往现场，查找问题本原，实时排查整改。
铁肩膀是压出来、磨出来的，硬本事是干出来、拼出来的；缭诵卸诱乒艿墓ぷ髑虼蠖嗍悄芽械摹坝补峭贰，但每次他都能杰出实现工作工作。一次主斜井在更换800米皮带时遇到难题，坡度倾角大、硫化物资及工用具难以到达，他冲锋在前，在保险职工安全的前提下，提前8幼时实现炼换皮带工作。
“越是在急难险沉的关键时辰，越是铸造行列的好机遇。”王升平说，“此刻我们这支行列战斗力更强了，职工工作积极性大大提高，实现了安全零变乱，原煤运输量也刷新了纪录。”
用好“治理经”，做好“各人长”
“他呀，做职工思想政治工作相当有一套，内心时刻装着大伙儿，再苦再累各人伙都心甘情愿随着他干。”在机电运行队，职工们这样评价王升平。
“安满是沉中之沉，保险原煤运输是关键指标，但我不能只关注这些，还要抓好思想工作，把职工的事放在心上，让他们感触到区队各人庭的温暖。”王升平说路。当职工状态不好，他会第一功夫相识情况，该开导的开导，能助忙的助忙。
今年以来，队上陆续迎来10多名新入职大学生，对刚走出“象牙塔”的高校毕业生而言，井下的工作是一种挑战。王升平结合自己刚入职的感触，循序渐进地提出要求。他会时时和新职工谈心，像兄长一样当令鼓劲加油，像一束光一样指引着这些“新兵”们迎难而上，坚定信想扎根煤海。
少年不惧岁月长，彼方尚有荣光在。安身岗位，奋进新征程，王升平一如早年，致力、执着、担任、贡献，让每个奋斗的日子闪闪发光。ㄕ叛）
