“2023年干得怎么样 ，2024年筹备怎么干？”
1月30日 ，韩家湾煤炭公司一场特殊的“考试」佚紧锣密鼓地进行 ，14名党支部书记在述职中讲成就见人见事、说问题不遮不掩、谈筹算有近有远 ，真正述出了责任、找准了差距 ，评出了动力。
述实责任 ，亮出成就单
“一年来 ，综掘队快掘设备实现了‘两撤两安’ ，圆满实现年度下达的掘进工作指标 ，获得陕西煤业第二季度智能急剧掘进竞技台第一名的好成就。”
“连采队党员带头创新 ，解决出产难题 ，累计实现创新项目30项 ，3项成就荣获国度专利。”
“通维队推出‘孵化式’培训法 ，3名职工别离荣获全国职业技术大赛一、二、三等奖……”
会上 ，各党支部书记通过一组组精明数字和一项项喜人成就 ，展示了一年来党建工作与出产经营深度融合的丰硕成就 ，令人倍感振奋。
为开好这次述职述廉会 ，韩家湾煤炭公司党委对述职汇报进行预审把关 ，要求查找问题和下一步筹算别离不少于汇报总篇幅的三分之一 ，要求述职人员在5分钟内全面展示一年来的各项工作 ，倒逼各党支部书记在真抓实干高低功夫 ，预防“讲成就金光闪闪、讲问题星星点点”。
找准差距 ，明确改进点
强化问题导向 ，是韩家湾煤炭公司发展党支部书记抓党建述职评议查核的鲜明特点。各党支部书记述职不回避工作中存在的问题 ，让问题更聚焦 ，方向更明确。
“在党员教育治理方面 ，不足打算性、针对性和系统性……”
“支部在创岗建区、创先争优查核了局使用方面功效不及……”
14名党支部书记对峙把自己摆进去、把职责摆进去 ，自动亮短板、揭软肋、说不及 ，把存在的问题“摆在当刻下、晒在阳光下” ，针对短板和不及 ，明确了致力方向 ，确保对症下药。同时 ，畅谈了新的一年工作设想 ，统指挥若定划整年支部工作。坦诚相见的工作态度微风格 ，赢得了与会人员的夸奖和掌声。
评出动力 ，鼓足新劲头
述职评议查核会不仅是“分解会”“擂台赛” ，还是“真刀真枪”的点评会。
每名党支部书记述职后 ，公司辅导针对所述内容 ，结合平时现实把握情况 ，逐一作了“辣味十足”的现场点评 ，既注定成就和亮点 ，又指出存在的凸起问题和做好下一步工作的定见 ，凸起问题深度评 ，共性问题全面评 ，点准关键“穴位”、开好对症“药方”。
基层代表苏东升说：“没想到这次会议开得这么扎实 ，问题查得准、述得实、评得像 ，我们回去也要好好干!”
会议期间 ，与会人员对14名党支部书记进行了民主测评。这次民主评议采取辅导综合评议、党支部书记互评、职工代表评议三种方式 ，对各党支部书记抓党建履职尽责情况进行了客观公正的评价。
会后 ，述职人员纷纷暗示 ，将以本次查核为契机 ，不休总结经验 ，对查核中发现的问题立即进行整改 ，以更高的尺度、更严的风格 ，切实抓好支部党建工作 ，进一步筑牢支部战斗碉堡 ，推动公司高质量发展创造新局面。（乔慧斌）
