“通过考试 ，不仅有效检验了幼我进建成效 ，并且考试成就100分还有嘉奖可拿 ，同事们的进建积极性都很高 。”孙家岔龙华煤矿职工仰国瑞说 ，11月份 ，他月度考试成就100分 ，被矿上嘉奖了500元 。
据相识 ，孙家岔龙华煤矿将月度提升考试、专项考试等全数纳入“全员考试”考试平台 ，造订下发了《孙家岔孙家岔龙华煤矿安全培训治理查核造度及全员安全培训考试治理法子》 ，对每次考试成就100分的职工给与500元的嘉奖 ，极大地提高了干部职工进求学务的自动性 。
今年以来 ，孙家岔龙华煤矿进一步贯彻落实安全出产“猛进建、大培训、大考试”专项行动要求 ，深刻执行全覆盖、多伎俩、高质量、精准化的安全教育培训 ，全面提升各类从业人员安全技术和应急措置能力 ，为矿井安全出产保驾护航 。
据悉 ，孙家岔龙华煤矿对峙定期将安全知识、专业专项知识等内容上传至“全员考试”进建平台 ，督促职工通过手机利用碎片化功夫进前进建 ，提高安全意识和业务技术 。从科室到区队 ，成立了安全出产周一、周五集中进建造度 ，常态化进建各类安全律例文件 ，督促整个职工绷紧安全弦 ，最大限度解除“人的不安全行为” 。
同时 ，孙家岔龙华煤矿成立了“矿辅导上大课、专业人员专题培训”常态化机造 ，矿辅导、各专业、各科室掌管人走上讲台 ，分享工作好步骤、好经验 ，进建安全出产新知识、新技术 。今年以来 ，先后进行了采煤、掘进、运输、透风、机电等专业培训班26期 。
安全急救和应急措置是安全治理沉要环节 。在安全急救培训课上 ，孙家岔龙华煤矿救护队专业技术人员以活泼的说话、真实的案例 ，别离就施救的正确步骤、心肺复苏的科学急救法子等进行解说和示范 ，并约请职工上台实际 ，发现问题现场赐与纠正和领导 ，极大地提高了职工安全自保和应急措置的能力和水平 。
为查抄整个职工进建功效 ，今年以来 ，孙家岔龙华煤矿先后实现了全员素质能力提升考试、〖矿安全规程》进建考试等共计26场15600人（次） 。同时 ，孙家岔龙华煤矿还通过下发调研问卷 ，相识基层技术培训和考试的需要 ，钻研技术培训、素质提升的方向 ，精准经营技术培训和考试规划 ，力促安全技术“大提升” 。
“我们将持续用心使劲抓好安全出产‘猛进建、大培训、大考试’专项行动 ，让整个职工进一步设置安全发展理想 ，提升安全出产履职能力 ，确 ？缶踩霾 。”该矿矿长刘军生说 。（贺鹏飞）
