“汇报 ，瓦斯传感器悬挂挨次为……工用具已筹备结束 ，是否能够角逐 ，请批示！”为不休提升全员素质 ，提高业务技术 ，充分调动职工学技术、钻业务、练能力的自动性和积极性 ，营造“学技术、比技术、共进取”的进建氛围。近日 ，韩家湾煤炭公司综采队发展技术交锋活动 ，公司有关业务部室专业技术人员到现场领导。
本次角逐共设立了“液压支架节造器急剧装置”“盲摸液压支架阀组”“传感器急剧整顿悬挂” ，来自各班组15名参赛选手参与。
角逐现场 ，参赛职工士气高昂、心灵奋起 ，人人展示出自己的拿手绝活 ，严格依照安全出产尺度化流程操作步骤 ，镇定默默 ，稳准操作 ，拼速度 ，比质量 ，展示出优良的技术水平和职业素养。
在液压支架节造器急剧装置角逐中 ，接线、排线、布线……每一位电工都全神贯注投入角逐 ，凭借日常工作岗位堆集的知识和经验 ，将日常作业中堆集的一手精湛技艺娴熟地展此刻各人面前 ，观多们不断发出阵阵喝采。
经过杰出角逐 ，刘强、孙朝辉、吴海峰别离获得“液压支架节造器急剧装置”“盲摸液压支架阀组”“传感器急剧整顿悬挂”一等奖。
“我将以本次技术交锋为契机 ，不休提高自身业务知识水平 ，为区队的安全出产做出自己的贡献。”吴海峰激昂地说路。
“这次技术实操既是角逐 ，也是提升 ，为职工进一步切磋技艺、互换技术创造了前提、搭建了平台 ，为区队人才行列建设提供了有力保险。”综采队党支部书记高军伟说路。
近年来 ，韩家湾煤炭公司综采队致力于提升职工素质 ，提炼出“345”青工素质提升工作法 ，通过发展党员干部引领学、轮岗互换学、全员考试学、“师带徒”造就学、技术交锋学等方式 ，实现职工从“无数学”向“全员学”“要我学”向“我要学”“单调学”向“兴致学”“需肄业”向“成长学”的转变 ，为公司安全出产提供倔强保险。（朱超）
