7月10日，gcgc黄金城官网为期12天的新入职大学生培训班圆满落下帷幕。公司人力资源部、用工单元代表、培训承办单元代表及整个新入职大学生比及场告终班典礼。
结班典礼上，与会人员旁观了培训纪录短片。从报到到汇报演出，一幕幕场景历历在目，犹如人成长河中泛起的朵朵浪花，也正式开启了新入职大学生的职业生涯。经过综合考评，评比了8名优良学员，并进行了赞美。承办单元汇报了本期培训班发展情况，信息技术运维分公司经理薛忠新代表用工单元讲话，优良学员翟普凡代表学员表白了培训期间的丰硕履历和深刻感触。
公司副总经济师、人力资源部经理受公司辅导委托对新员工提出三点要求和进展。一是当真履职、敢于担责，要把幼我融入企业，在创造岗位业绩过程钟注实现幼我价值，在企业的发展壮大中实现自己的职业发展和幼我提升。二是持续进建、奋勇争先，入职以来要以“学”字当头，把眼睛从单一的书本转向多维的进建空间，把专业知识转化成工作能力，在持续的攻坚克难、学思践悟中增长能力、提升能力、奋勇争先。三是安身岗位、铸造成才，要踏踏实实从基层岗位工作做起，不驰于空想、不骛于虚声，经过持久的磨砺和沉淀练就高技术素质。
据悉，为了提升培训成效，加强新员工凝聚力，加深新员工对企业的认同，公司在培训期间创新发展了“五个一”活动，即一天户表拓展训练，焕发新员工敢于挑战的激情；一场主题演讲角逐，带头新员工安身岗位，经营将来的周到；一场座谈互换，让新员工罗致技术大家、金银牌区队长成长能量；一次军训汇演，展示新员工联结奋进的心灵；一场文艺演出，开放新员工欢乐师作的蓬勃朝气。（曲波）
