“纪律教育不是一旦一夕的事件 ，而是一项坚持不懈的工作。日常工作中 ，我们要实事求是、爱岗敬业 ，从自我做起 ，纠正行业不正之风 ，自觉接受职工人民监督。要切实加强纪律教育的紧迫赣注自动性和自觉性 ，注沉提高纪律教育成效、提高自身思想觉醒和路德水准 ，不休加强拒腐防变能力。”刚刚参与完纪律教育专题组织生涯会的韩家湾煤炭公司党委工作部部长周倪鑫暗示。
近期 ，结合“干部风格能力提升年”活动的发展 ，gcgc黄金城官网把纪律教育作为推动干部风格能力提升的切入点 ，全方位、多角度、立体式组织发展多种大局的纪律教育活动 ，在百里矿区营造了纪律教育的浓密氛围。
公司各单元把党章党规党纪列入党员干部日常教育培训必学内容 ，沉点加强对新入职干部和年轻干部的纪律教育。充分利用廉政教育基地和清廉文化建设示范点等平台 ，通过进建培训、钻研互换、演讲角逐、知识较量、清廉宣誓等内容丰硕、大局多样的纪律教育活动 ，教育疏导宽大党员干部严守政治纪律和政治端正 ，全面系统学、深刻思虑学、联系现实学 ，进一步把进建功效转化为应对风险挑战、推动企业发展的高明能力。同时 ，各单元以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题 ，以整个党员干部和沉点岗位人员为对象 ，以党性教育、纪律教育、警示教育和清廉文化教育为重要内容 ，宽泛发展纪律教育进建宣传“五个一”活动（即 ，作一次局势汇报 ，讲一堂纪律教育课 ，看一部警示教育片 ，办一场学纪守纪互换活动 ，开一次专题组织生涯会） ，教育党员干部职工不碰法纪律例“高压线”、不越党风党纪“防火墙”、不进八项划定“隔离带”。
“信息技术运维分公司党总支在纪律教育课上 ，传递了全国违反中央八项划放心灵的典型问题和违纪违法党员辅导干部接受审查调查或处置、处罚的新闻 ，组织旁观了警示录、追悔书、警示教育片和短视频 ，强化了警示教育震慑效应。”陕北矿业信息技术运维分公司李文说路。
与此同时 ，公司各单元把清廉国企建设融入到企业出产经营、鼎新创新、高质量发展的各个环节 ，融入到正风肃纪反腐工作全过程 ，深刻抓好清廉国企建设工作落实 ，坚持不懈加强党的建设 ，推动高质量发展风清气正的从业环境持续向好；橹吃备刹颗怨矍厍涣汗青剧《关西夫子》、话剧《路遥》、大型清廉文化纪录片《廉鉴》和大型文件纪录片《我们 ，从延安走来》 ，不休从省内优良清廉文化文章中罗致智慧营养 ，凝聚思想共识 ，造就清正清廉的价致讽想。
“公司各单元深刻挖掘企业内部清廉文化成分 ，发展了‘传承红色血脉、构筑清廉基因、造就国企清风’宣布道育活动 ，创作出体现清廉文化主题的歌曲、幼品、快板等 ，打造了一批清廉文化精品力作 ，推动形成以文化人、以文润德、以文养廉的浓密企业氛围。”gcgc黄金城官网纪律查抄室主任李伟民介绍。（王玉）
