依照陕煤集团年度指标责任查核工作铺排，3月24日，陕西煤业煤炭板块指标责任查核第二查核组在陕西煤业监事会主席贺兵奇、陕西煤业董事、董事会秘书张茹敏携带下，对gcgc黄金城官网2022年度工作进行指标责任查核 。公司辅导班子成员、机关各部门掌管人，所属各单元掌管人和基层单元职工代表参与了查核大会 。
陕西煤业监事会主席贺兵奇作查核带头讲话
陕西煤业董事、董事会秘书张茹敏主持会议
贺兵奇在会上作查核带头讲话时指出，2022年，gcgc黄金城官网面对体造机造调整的沉大刷新，实时调整工作战术，指标不变、劲头不松、自我加压，自动承担“稳价保供”社会责任，各项工作功效显著，经济指标成就喜人，沉大项目稳步推动，智能化建设厚积薄发，党群工作全面提升，整年实现了企业疫情防控和高质量发展“双成功”，为陕煤集团和陕西煤业高质量发展提供了有力支持 。
贺兵奇强调，发展年度指标责任查核，不仅是推动工作落实，强化措施执行的一项沉要行动，也是美满指标打算，实现追赶超过和稳增长指标的沉要保险 。若何在现有成就的基础上全面正确把握查核工作，实现更高质量发展和“六个1”奋斗指标，对于我们推动工作落实、创新工作方式、提升工作成效拥有很强的导向作用 。
贺兵奇要求，要强化指标导向，设置效益意识，正确把握查核工作新变动，把握查核工作的精准度、全面性、导向性及分类赋能效力，进一步形成了相辅相成、相互推进、共赢治理的优良模式 。要对峙指标导向，进一步理清工作思路，不休夯实安全基础，全面优化发展基础，持续加强创新能力，确保2023年各项工作全面实现 。要统一思想，强化查核工作的责任感和使命感，层层传导，着力推动各项工作落实落细 。同时，查核组要严明查核纪律、从严从实查核，既要发现成就背后好的做法，又要分析存在问题的具体原因，平正、公正、公开地发展各项查核工作，确２楹说娜ㄍ性和端庄性 。
gcgc黄金城官网党委书记、董事长、总经理郭佐宁在会上作企业法定代表人述职汇报和选人用人为作汇报
郭佐宁暗示，2022年，公司牢固设置“1116”工作思路，着力加强出产治理，高质量实现保供稳增工作；夯实安全发展基础，本安型企业打造持续加强；注沉生态环保工作，绿色矿山建设扎实推动；着力强化企业治理，经营管控水平不休提升；全面发力多点突破，鼎新攻坚工作圆满收官；对峙创新驱动发展，转型升级动力越发强劲；做大增量做强变量，企业蓬勃发展劲头十足；加强人才行列建设，人才造就功效显著；加强和谐企业建设，职工幸福指数节节攀升，整年整体工作部署有力、措施有效、成就显著 。对2023年工作，公司将做好“六个聚焦”，即聚焦安全环保，着力坚韧发展根基；聚焦数智建设，着力加快转型升级；聚焦项目建设，着力加强发展后劲；聚焦创新驱动，着力引发内活泼力；聚焦风险防控，着力守牢发展底线；聚焦党建引领，着力强化政治保险，紧盯陕煤集团2030“六个1”蓝图指标，坚定落实陕西煤业各项决策部署，扎实发展“三个年”活动，擂响战鼓，奋力冲刺，全力优存量、扩增量、强变量，为“再造一个新陕北矿业”矢志奋斗，为陕煤集团建设世界一流企业贡献陕北矿业力量和担任 。
郭佐宁强调，公司始终对峙人才是第一资源理想，对峙党管干部，设置正确的选人用人导向；凸起尺度引领，全面落实新时期好干部尺度；注沉优化结构，不休提升选人用人治理水平；对峙法式规范，严格整治选人用人不正之风 。今年将进一步加强党对干部人才行列建设的辅导，从严践行打造一流治理行列，强化综合考评激励担任作为，全面引发干部人才行列活力，全力推动公司高质量发展 。
依照查核法式，民主推荐了后备干部；职工代表对公司辅导班子、班子成员、干部提拔任命工作进行了网上民主测评 。
查核组从经交易绩、党建工作、治理工作等方面，对公司2022年指标工作实现情况有关资料进行了全面详细的查阅，就有关情况进行了询问和互换 。
会后，贺兵奇、张茹敏一行参观了陕北矿业智慧中心、企业文化展厅和调度中心等地，对公司企业文化建设暗示赞许 。（叶杨 吕蒙）
