这几天，韩家湾煤炭公司的几台自动售货机成了“香饽饽”，或是宿舍楼下、或是区队休闲大厅，总能见到三三两两的职工围着售货机，仔细遴选着商品。
“你们自动售货机的商品比名义商店卖得便宜，是否带有福利性质？”课间休息时，前来矿上授课培训的老师好奇地问着各人，露出羡慕的表情。
“是的，一瓶冰红茶比市场价便宜五分之一。”职工们高慢地回覆路。原来，这些自动售货机是该公司一项惠民行动。其售卖的商品物美价廉，蕴含紧贴职工日常所需的方便面、矿泉水、饮料等，另表，还能够通过答题积分来兑换商品。
“gcgc黄金城官网商品都是零利润，全数依照批发价进行售卖，目前在进行答题积分的调试工作，工友们将能够凭据幼我进建答题积分来兑换商品。”夜晚9点多，还在7号公寓楼大厅组织调试的综合办主任王波向笔者介绍路。
对峙以职工为中心，是韩家湾煤炭公司聚拢民气的密码。去年以来，该公司安身职工最关切、最直接、最现实的利益问题，切实为职工办实事、办功德。
落实“双十项服务”清单，深刻发展沉大节日、“四时送”、难题职工助扶等慰问活动，累计慰问职工4000余人次，投入资金430余万元；
听心声、解民气，深刻发展职工代表质询会、班组长活动日+、矿山夜话等，通顺职工诉求渠路，解决热点难点焦点问题60余件，职工中意度不休提升；
为解决职工停车难和新能源车充电问题，矿区新建两处停车场，增容百余个车位，建成了新能源汽车停车场，装置了6台智能充电桩……
这一件件、一桩桩职工看得见、摸得着的实事功德，办到了职工心坎里，凝聚了推动企业高质量发展的最强合力。（王孝平）
