2022年以来，gcgc黄金城官网党委以加强党的全面辅导为底子，以推动全面从严治党为主线，以“党建领航、融合赋能”为工作思路，引领鼎新发展、助推出产经营，打赢了三项整治攻坚战、疫情防控阻击战、生态环境保卫战、稳增保供自动战等关键战争，绘就了一幅党建赋能高质量发展的新画卷。
学思践悟“增动力”。公司党委深刻进建宣传贯彻党的二十大心灵，汇聚了奋进新征程、立功新时期的强大力量。第一功夫造订了进建宣传贯彻党的二十大心灵执行规划，通过组织收看收听开幕式直播、党委会“第一议题”进建、中心组集体进建、面对面宣讲、参与领导班等方式，原正本本地进建了党的二十大汇报和新党章，迅速在公司高低掀起了进建宣传贯彻党的二十大心灵热潮。常态化宣讲习近平新时期中国特色社会主义思想，进行了进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想成就展，发展了“七比七创”主题局势工作教育系列活动，有效凝聚了宽大干部职工面对新局势、迈步新征程的奋进力量，切实把进建功效转化为实干担任的思想自觉和行动自觉。
政治建设“强内力”。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，保险了集中决策、政治监督的作用阐扬。进一步规范党委会治理，订正美满了党委会议事规定，形成了议事清单，有效提高了科学决策、民主决策的能力和水平。固化党委会“第一议题”造度，切实提高贯彻执行上级决策部署的思想自觉和行动自觉。以日常监督及专项监督为抓手，注沉对各级辅导班子成员出格是“一把手”的政治监督，不休加强政治监督的有效性，推动政治监督具体化、精准化。紧盯巡视巡察问题整改“再回头看”，公司党委认领的85条问题和所属各单元认领的197条问题已全数实现整改。扎实落实助力村落振兴工作要求，公司沉点助扶的汉阴县龙垭村获得2022年陕西省俏丽宜居示范村荣誉称号。
守正创新“聚多力”。公司党委对峙正确舆论导向，加强了文化引领、培根铸魂的内活泼力。严格落实意识状态工作责任造，阵地治理、不良信息查究、舆情监测措置实时有效，整年无舆情事务产生。相继实现了公司新版企业宣传片、企业文化手册造作，编印了《最美陕北矿业人》等企业文化系列丛书，形成了宣传公司企业文化建设新成就的新载体，公司“118”企业文化品牌特色越发鲜明。萦绕喜迎党的二十大推出的“非凡十年看陕北矿业”等主题宣传活动，功效凸起，影响巨大，公司荣获中国矿业报社2021-2022年度新闻宣传合作先进单元。宽泛发展心灵文化建设活动，积极参加省第十七届活动会圣火传递及自愿服务，1人荣获陕西省学雷锋自愿服务“最美自愿者”、1人荣获陕西好人、3人荣获榆林好人。
提质增效“添活力”。公司党委多措并举加强基层组织建设，收成了党建提质增效、融合品牌引领的丰硕成就。对峙“四同步四对接”准则，成立了嘉恒、神南公司党组织。落实定期换届提醒督促机造，全面实现各级党组织定期换届工作。常态发展基层党支部互检对标活动，持续深入“双一流”党支部建设，持续推动党支部尺度化建设动态达标。对峙发展基层党组织书记抓党建述职考评，进行了党务干部暨党建融合内训师培训班。持续抓好组织生涯、党员治理、党费收缴等根基造度落实，不休提高“三会一课”、谈心发言、民主评议党员质量，形成了从基础工作抓起、从根基造度严起的工作导向。深入实际“一轴五驱”党建融合品牌建设，形成了“一企一品”和“一支部一特色”“1+N”党建融合品牌矩阵，公司“一轴五驱”党建融合品牌案例成功入选了2022年度“国企党建创新优良案例”。结合党建提质增效专项行动，扎实发展“结对子”督导互检，对标互换，有效提升了基层党建工作效力。
选育用管“提潜力”。公司党委始终对峙落实党管干部准则，焕发了干部行劣注人才行列的朝气活力。对峙人才是第一资源的理想，不休加强干部人才行列的“选育用管”。严把选人用人动议提名、组织调查、会商决定法式关，严守第一关口。坚韧“三项造度”鼎新成就，深刻推动公开竞争上岗和末等调整工作机造，加大优良年轻治理人员的选使劲度，整年提拔的13名治理人员中80后占比达77%，干部行列结构进一步优化。注沉加强对干部的日常监督和考评，使用查核赏罚杠杆，撬动了干部干事创业的激情。落实《职业技术提升三年行动规划》，持续加大职工培训力度，整年发展各领域专业素养提升培训3200余人次。通过“竞技提技”及进行金银牌技术员、区队长、班组长培训，加快推动专业技术人才行列建设，在“三秦工匠杯”较量中，公司荣获了集体二等奖、幼我也获得了1金3银3铜的优异成就。
正风肃纪“再发力”。公司党委驰而不息强化正风肃纪，形成了风清气正、高昂向上的干事环境。坚定扛起全面从严治党主体责任，党委定期听取、钻研党风廉政建设沉大事项，支持纪委发展监督执纪问责。萦绕沉点领域发展专项监督查抄，加大问题线索措置力度，监督执纪保险作用充分彰显。先后发展了落实中央八项划放心灵专项查抄和微权凋落治理等活动，驰而不息纠治“四风”。扎实推动风格建设专项行动，深入“一流服务型机关”创建，大力弘扬“勤快严实精密廉”的风格要求和新风尚。扎实推动清廉国企、“清廉陕北矿业”建设，将清廉文化建设与党的建设、企业合规经营治理蹬仔机结合，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐的体造机造建设。
民生福祉“集合力”。公司党委和衷共济推动和谐矿区建设，引发了职工创新、岗位立功的工作周到。持续加强“网上工会”建设，实现了全员创新、技术交锋等业务线上运行，全员创新产生经济效益2.13亿元。全面推动“双十服务”落地，常态化发展走访慰问活动，2022年，累计发放各类慰问品700余万元。顺利进行了篮球赛、趣味活动会等文体活动。以庆祝中国共产主义青年团成立100周年为契机，发展了“喜迎二十大、始终跟党走、奋进新征程”、青岗员“零点行动”、主题演讲角逐等实际活动，不休引发团员青年安身岗位学能力、做贡献的干事创业周到。持续深入“我为职工办实事”实际活动，2022年，公司实现办实事项目33项，各单元自主发展实事项目40余项，职工餐厅刷新、住宿前提改善等民生实事项目如期实现，职工出产生涯前提得到持续改善。（黄伟）
