民生连着发展，民生答卷是检验发展的试金石 。在企业高质量发展的过程中，gcgc黄金城官网始终把职工人民对美好生涯的神驰作为奋斗指标，交出一份让职工人民中意的民生答卷 。
把“有难度”的事做得“有温度”
近年来，gcgc黄金城官网聚焦“智能矿井、智慧矿区、一流企业”发展指标，突破传统发展模式的蹊径依赖，绿色发展已经从政策疏导变为企业自觉 。从源头上，实现煤炭绿色智能开采，做到煤矿不见煤；从过程上，实现低碳零碳排放，做到煤矿不烧煤；从终端上，实现产品分质高效利用，做到燃料变原料 。
gcgc黄金城官网不休加大安全投入力度，以智赋能、以数提效，一大批智能设备的宽泛使用，彻底扭转了矿井安全出产前提和职工出产工作环境 。gcgc黄金城官网还提出了“三减三增”，减短劳动功夫、减弱劳动强度、削减井下用工，进一步加强安全赣注推进获得赣注增厚幸福感 。
与此同时，通过职代会、座谈会、职工代表征询会等大局，相识职工普遍关注的热点问题，解决涉及职工亲身利益的民生问题，真正把“民生清单”造成了有督办、有查核的“幸福账单” 。
2022年，公司及基层单元累计发展办公环境刷新、职工餐厅刷新等实事项目10件，投入资金1735余万元，惠及职工15792人次；基层单元自主发展实事项目40件，累计投入资金1300.25万元，惠及职工14433人次 。
龙华矿业公司投资145万元，新建了职工健身馆；投资2.2亿元，开工建设矿井疏干水及工业废水处置与综合利用项目；投资2.1亿元，启动了占地16466.75平方米的“人才安居”工程，建成后预计可供1500户职工眷属入住 。
韩家湾煤炭公司投资117万元，新建了停车场，建设了智能充电桩；更换了文体中心塑胶地板和健身器材 。投资590万元，为职工定造了防寒大衣，对矿区供水、供暖管路进行了更换；对职工公寓进行了装建升级，更换了断桥铝窗户 。
把“有意思”的事做得“有情怀”
“各级工会组织当真落实服务职工十项实事造度，对峙对职工婚丧嫁娶、伤病住院及各级劳模、难题职工等进行慰问 。”工会掌管人刘刚介绍，2022年累计发放慰问品700万元，慰问各级劳模43人、难题职工172人；为全员发放降暑物品83万元，为57名职工子女发放助学金13.7万元 。
疫情期间，gcgc黄金城官网累计投入20多万元，用于采办防疫物资，守卫矿区安然 。组织发展两期青年职工“云牵手”直播活动，解决了疫情期间青年职工的交友需要，累计参加9000余人次 。每年对职工进行全员体检，并约请专业医师定期发展健全讲座，遍及常见病预防及医治等健全知识 。为146名女职工采办了2份特殊疾病保险，韩家湾煤炭公司还组织女职工免费注射HPV疫苗 。
gcgc黄金城官网对峙发展温暖“四时送”活动 。韩家湾煤炭公司奉行了职工子女高考、职工生日等带薪休捏造度，进行了“星宝宝”暑期托管班 。龙华矿业公司设立了法务驿站、幼家电维建驿站、电脑清灰驿站，常态化发展便民服务……
2022年，龙华矿业公司煤炭产销量初次突破1000万吨，交易收入、利润总额创汗青新高 。发展不忘难题职工 。龙华矿业公司凭据职工难题水平分为三类，依照10000、6000、3000元的助扶尺度，为12名难题职工发放生涯补助金，累计助扶资金7.2万元 。
把“有特点”的事做得“有亮点”
近年来，gcgc黄金城官网对峙“人才是第一资源”工作理想，搭平台、建机造，造订激励政策，加强“选育用管”，全面执行职工素质提升工程，激励职工自动进建、参与学历提升和专业技术考试，着力画好高质量发展和职工成长成才的同心圆 。
“2022年度，基层单元共申报职工创新项目1339项，认定有效1179项，产生经济效益在2亿元左右 。”工会掌管人岳建霖介绍，常态化的全员创新、技术较量等抓手载体，为各类技术人才脱颖而出提供了舞台 。
gcgc黄金城官网持续推动职称评审和技术等级认定，103人获得中级以上职称，420人通过技术等级认定 。组织发展各类素质提升培训和职业技术教育培训，累计培训3254人次 。其中，284名职工参与学历提升进建；60名职工参与注册安全工程师专题培训班；进行了三期“金银牌”定造培训班，90名区队长、班组长及技术员全面提素增能 。
注沉关键技术人才造就，加强技术人才造就储蓄，强化薪酬分配治理，深入全员绩效治理，形成了独具特色的gcgc黄金城官网“竞技提技”人才造就模式 。截至2022年底，gcgc黄金城官网大专以上学历占比达75%，高级工以上技术人才占技术操作人员的19%；占用工总量的14% 。
2022年，在陕西省“三秦工匠”较量中，gcgc黄金城官网获得了集体二等奖和幼我1金、3银、3铜的优异成就 。王仲科技术大家工作室被荣获“全国煤炭行业技术大家工作室”荣誉称号，职工毛浩、冯兵兵荣获“全国煤炭行业技术大家”荣誉称号 。
把“有责任”的事做得“有担任”
作为国有企业，gcgc黄金城官网积极推广国企社会责任，助力村落振兴 。安康市汉阴县龙垭村，面积14.3平方公里，辖18个村民幼组，现有1111户3672人，是gcgc黄金城官网对口助扶的穷困村 。2014年，建档立卡穷困户244户720人 。
自2014年定点助扶以来，gcgc黄金城官网不休加大助扶力度，随着精准脱贫、村落振兴和俏丽村落建设，农夫人均纯收入由2014年的5580元逐年攀升至2022年人均纯收入16110元，增长188.7% 。
截至2022年底，gcgc黄金城官网在龙垭村累计投入助扶资金560多万元，用于基础建设和产业扶贫，并新建了文化活动室、尺度化卫生室、爱心超视注文化广场等人文设施 。旧日的穷困村豪华转身为“2022年陕西省俏丽宜居示范村”，成为远近闻名的网红打卡地 。
在疫情防控工作中，gcgc黄金城官网18名党团员自愿者下沉社区，自动承担核酸检测、物资配送、环境消杀等工作 。省十七运会进行期间，17名团员青年作为社会自愿者，坚守在榆林指定路段，做好文化交通、文化游览等疏导工作 。
gcgc黄金城官网自愿服务加强了社会主义主题价值观的影响力，已经成为地企和谐的一路亮丽的景致线 。韩家湾煤炭公司《涌动绿洲·共建俏丽矿山》自愿服务项目，在陕西省第一届自愿服务项目大赛中荣获一等奖 。职工吴莎荣获“陕西省最美自愿者”荣誉称号 。
“民生改善没有终点，只有陆续不休的新起点 。抓民生也是抓发展，我们要做一个有温度、有情怀的国有企业 。”gcgc黄金城官网党委书记、董事长郭佐宁说，要对峙常态化发展“我为职工人民办实事”活动，在推动企业高质量发展中持续提升职工人民的幸福指数 。（黄伟）
