“今天的座谈会 ，各人要结合自身现实 ，重要谈安全治理工作中的亮点行动、存在的问题及下一步工作打算 ，讲话要扼要简要 ，务求实效。”
近日 ，韩家湾煤炭公司进杏装喜迎二十大 全力保安全”安全治理座谈会。公司治理干部及职工代表共50余人齐聚一堂 ，为安全治理建言献策。
“我们整顿了近十年来煤矿产生的变乱警示教育案例 ，作为职工日常安全警示教育的必学内容。”
“我们常态化发展一封家信、亲情寄语等温情活动 ，阐扬亲情安全协管作用 ，用浓血亲情来习染职工、感动职工 ，疏导职工安全行为养成。”
互换中 ，各业务部门及区队纷纷列举自身在安全治理中的特色亮点 ，在相互进建和借鉴钟装觅得真知” ，从中学到了丰硕的安全治理步骤和经验 ，受益颇多。
工作亮点值得注定 ，工作中的短板同样剖根见底、不遮不掩 ，直击关键的率直更值得去点赞。
“我幼我在铺排工作时思考不够全面 ，治理不够斗胆 ，有时辰只听口头汇报 ，没有真正到现场去把握相识情况。”
“过程治理精密化不够 ，治理人员履职不到位 ，基础资料不够美满 ，下一步我们要细化履职清单 ，自动思虑 ，纯熟把握和使用尺度。”
“部门职工的自主保安意识需进一步提升。”
座谈会上 ，与会人员从思想意识、责任担任、工作业绩、存在问题及改进措施等方面梳理、反思当前安全治理工作的近况。各人既能注定成就也能直面问题 ，在总结经验、查找不及的基础上 ，提出了下一阶段安全治理工作设想。
若何更好地落实安全工作责任 ，推动安全工作走实走深 ？该公司辅导凭据安全治理中出现的“病因” ，对症下药 ，开出“良方” ，要求各级治理人员要有如履薄冰、谦卑审慎的工作态度 ，不休强化安全思想意识 ，守住安全发展底线；自主治理 ，自动工作 ，把“自上而下”要求发展安全出产工作变为“自下而上”的行动自觉；对标对表、联结合作 ，形成安全齐抓共管的壮大合力；精准发力 ，全方位、多层级加大隐患排查力度 ，不休推进安全出产局势持续不变向好。（艾锋 靳博）
