见到李凯的时辰，他正同技术人员探求智能矿井工业环网刷新规划。今年5月，李凯被铺排到智能化办公室工作，协助掌管矿井智能化专班工作。这是矿上的主题岗位，能站在这个平台，几多有些让人羡慕。
可谁能想到，6年前，李凯还是韩家湾煤炭公司一名通常的支架检建工。“没想到命运这么快扭转，感激企业对我的关切和造就，让我从一名通常工人成长为治理干部。”回顾这几年在公司的点点滴滴，李凯的内心不由升腾起阵阵感动。
现实选择
李凯的家在陕西渭南的一个幼村落。由于终年在庄稼地里忙活，父母亲患有腰间盘凸起，干不了沉活。除了从地里刨来的微薄收入，父亲勉强在家门口打点零工补助家用 ？杉幢闳绱，家里的经济还是左支右绌。
高考填自愿，他绝不犹豫地选择了西安科技大学采煤专业，“那时，听村里的人说，煤矿上挣钱多，我又不怕吃苦，就想通过自己的致力让家人过上好日子，所以报考了这所学堂。”
想到家里还有想书的弟弟，大学四年，李凯的膏火是生源地贷款，生涯费大多是勤工俭学赚来的。大学四年很快从前，他又面对新的选择。那时，关中地域和陕北的煤矿都在招录大学生，关中地域离家近，但收入比不上陕北；陕北地域收入高，但一年很难回家几次。
“到陕北去，此刻最紧要的是多挣点钱，改善家里的生涯前提。”那时，李凯的父亲又被查出糖尿病，让家里又多了一项支出。巨大的生涯压力，再次坚定了李凯的选择。随后，他参与到地处毛乌素大漠的韩家湾煤炭公司。
浇灌成长
矿上很器沉对新工的造就，铺排了工匠师傅进杏装一对一”助带。李凯的师傅孙朝辉，手把手教他支架检建流程和技巧，业余功夫带着他参与矿上的各类活动。很快，李凯就适应了这里的所有。
“来我们这里的大学生，要先下井磨炼1年以上，这之后，只有有能耐就给舞台。”该公司执行董事、经理冯泽伟说。工作中，李凯思想火速、长于创新，在他的参加下，支架检建效能大幅度提升。2017年，他被提拔为综采队技术员。
2018年，是李凯大展技巧的一年。昔时3月，矿上初次使用电液控支架，阀组频仍梗塞影响出产。李凯带着技术人员跑现场、换管路、通阀芯，在破解问题中立了功。很快，他又被提拔为综采队副队长。
2019年9月，李凯有了新的磨炼提升机遇。通过单元推荐、笔试、口试，他获得了陕煤思创高管学院的登科通知书。为期三个月的脱产进建，他接触到了哲学、政治、经济、治理等学科知识，拓展了思路和视野；乩春，他工作越发得心应手。
闪亮青春
“是企业的造就，让我有了今天的平台，也彻底扭转了我们家的生涯情况。”李凯坦言，这几年固然很劳累，但是所有都是值得的，看着工资卡里不休增长的数字，别提内心有多欣喜。
李凯还清了上大学的贷款，并供给弟弟读完了大学。4年前，他娶了媳妇成了家，买了一辆幼汽车，还在县城买了130平米的大屋子，把父母接来一路住，让操劳了大半辈子的父母为他高慢。如今，他们家的日子芝麻着花节节高。
除了“账面上”的实惠，还有更多隐形的收成。他参加了公司全煤行业中厚煤层首个智能化110工法综采工作面的装置回采，并先后荣获“煤炭行业立功立业优良毕业生”“榆林好人”（敬业贡献类）等称号，成为各人津津乐路的有为青年。
“在这里，还有好多同我一样的人，感激公司赐与我们追梦和圆梦的舞台，让我们过上了以前不敢想的生涯。”李凯暗示，此刻家里前提好了，就想着若何致力工作，回报企业的礼遇之恩。（作者：郭宏欣 编纂：王玉）
