在gcgc黄金城官网工作生涯中，总会有一些人时时为工作中的失误找理由。好比，他们想要推诿工作，总是会说：工作忙，这项工作和我没有关系等等。似乎这样就能预防问题，不用承担过后责任。但他们并不知路，越喜欢逃避，就越懈怠。与其千方百计地逃避责任，还不如直面不及，找出自己的问题，并有针对性地加以解决。脆弱的人总有很多理由，但是勇者从来没有逃避过。通过阅读文章《怎么让“敢于掌管”成为干部代名词》，我越发坚定地以为，干任何工作都有责任心的人，能力胜任自己的工作岗位。我们该当谨记时期嘱托，自动负担起幼我使命。
若何不休启发进取，成为一个敢于掌管任、敢于承担使命的人，我幼我以为必须做到以下三点：
首先，要强化自身专业技术。俗话说：打铁还需自身硬。只有具备专业技术，维持谦卑的态度和求实的心灵，实事求是地做好各项工作，设置强烈的功夫观点、效能观点、质量观点，做到日事日毕，用高效的工作效能保质保量地实现各项工作工作，能力有底气地为工作掌管。以我目前的职位为例，当前，我重要掌管物资治理工作，蕴含所有资料的上报审核，治理各智维中心出入库存、各类报表的上报。我的工作理想就是做好合理采购及统计工作，把钱花在刀刃上，实现资源的高效利用。另表，还要做好物资分配工作，通过对上沟通、对下协调，实现资源利用的最大化、合理化。所以，我要从提升整体规划能力、两全能力，提升幼我治理能力等动手，不休加强自身专业能力建设。只有这样，能力对公司的资源掌管，对自己的工作掌管。
其次，要敢于承担责任。在工作的这条路路上，总会有好多岔路让我们选择。一旦有了选择，就未免会痛恨。相比一向在为该若何抉择而优柔寡断，进建为自己的决定承担责任更为沉要。人的毕生，从来都是要面对抉择的，有勇气和毅力，这是一种很可贵的能力。当我们做出一个决定的时辰，不要健忘提醒自己，没有人能够明显地相识将来。要想变强，就不能畏首畏尾，要学会在谬误的路路上摸索出一条属于自己的路。因而，我以为承担责任强调更多的，是要有敢于下决定的气势。
最后，要有敢于面对难题的勇气。近年来，智能化开采成为新时期的趋向，我们陕北矿业致力于推动煤炭智能化建设，在研发过程中，必要投入大量资金和技术。但是，我们信息技术运维分公司敢于挑战难题，敢于迎难而上，整合陕北矿业技术、设备、人才资源，以系统运行保险为基础，以先进技术集成为抓手，以沉点项目推动为引领，推进矿区整体智能化发展水平不休提升。通过借智借力和自主创新有机结合，用三到五年功夫，打造成为gcgc黄金城官网旗下的高科技信息技术企业，陕北、内蒙区域的智慧矿区、智能矿井建设规划的解决商与运行守护的服务商，成为智能矿井所需智能设备的供给商，成为集智能化、信息化系统设计集成、产品研发与运维保险为一体的科技治理创新型企业。
正如巴金所言：每幼我应该遵守生之法令，将幼我的生计放在群体的生计里。时期向我们嘱托，激励我们锐意进取，不休提升自己。我们也要自动承担起时期使命，在陕北矿业的倔强辅导下，时刻认清自身岗位的职责地点，并把责任高高扛起。（信息技术运维分公司：乔姣）
